邯郸金隅太行水泥有限责任公司 邯郸金隅太行水泥有限责任公司 邯郸金隅太行水泥有限责任公司
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关于金隅太行

bout Jinyu

金隅太行报2015年11月第116期

点击数:22192015-11-03 11:17:48 来源: 邯郸金隅太行水泥有限责任公司官网

对标先进学经验 管理提升促发展

——公司召开第四季度经济工作会

为适应当前经济发展形势,进一步调整工作思路,更好的完成全年任务,公司于1013日下午在办公楼五楼会议室召开了第四季度经济工作会。公司董事长、经理李怀江,党委书记王顺晴,常务副经理王东书及公司其他领导班子成员和各单位负责人共计40余人参加了会议。会议由王东书主持,李怀江作了题为《在全公司范围内全面开展各项工作的对标工作和加强全体领导干部“三严三实”作风建设》的讲话。

李怀江针对当前复杂的经济形势,要求在全公司范围内全面开展对标工作。他指出,对标是当前经济形势下,深挖企业潜能,降低企业成本,提高企业经济效益的重要方法,各单位要通过对标工作,在工艺、技术管理、经济管理等方面找差距、找问题、找方法、找措施,明确下一步工作方向和目标,使企业发展再上一个台阶,走在行业的前列。

同时,他要求各单位不畏困难,解放思想,打破惯例走出去和兄弟单位及同行进行交流,用同行业最高标准要求自己,争取在11月底前完成对标工作,使企业能尽快摆脱困境。他特别强调,对标工作是企业转型升级的第一步,是重中之重的工作,是经常性的工作,各单位一定要重视,一定要落实。

最后,针对领导干部践行“三严三实”相关要求,他指出每一个领导干部要时刻以“三严三实”严格要求自己,在工作中克服浮躁现象,避免过急、过快、过硬等不良现象,要长期保持不骄不躁、谦虚谨慎的工作作风,确保公司各项目标顺利实现。

宋岫静

金隅咏宁到公司交流学习

1015日,邢台金隅咏宁副经理张建卫,副总工程师回胜科带领干部职工40余人到公司交流学习。公司董事长、经理李怀江、党委书记王顺晴对金隅咏宁一行来企业交流学习表示热烈欢迎。

金隅咏宁去年刚刚加盟金隅集团,对这位“新人”,邯郸金隅太行毫无保留地将生产经营、企业管理、党建文化等方面的经验和做法与对方深入探讨与交流。在公司副经理闫海峰、副总工程师宋杰明的带领下,金隅咏宁一行人首先深入生产现场对水泥窑生产线、中央控制室、化验室、综合办公大厅等区域进行参观。观摩过程中,闫海峰就公司生产经营现状、基础管理工作和产品质量管理等方面做了详细介绍,并不时与咏宁职工互动交流。金隅咏宁副经理张建卫参观完后,对公司规范的现场管理及绿色环境建设给与了高度评价。他说,邯郸金隅太行不愧是金隅集团水泥板块的领军企业,作为行业的标杆,各项工作都十分严谨细致,尤其发展循环经济、绿色环保升级更是为水泥企业做出了榜样,希望通过此次对标学习,能使金隅咏宁各项工作更上一个新的台阶。随后双方根据业务领域分成了生产组和后勤组,以部门一对一的形式开展了对口学习,就对标的具体内容进行深入、细致的探讨和交流。

通过本次交流学习,双方均受益匪浅。希望今后兄弟单位能够加强交流,相互取长补短,共促发展与提升,为金隅集团早日实现“打造国际一流产业集团,进军世界五百强”的目标做出积极的贡献。

             宋岫静

公司举办重阳节慰问演出活动


“金秋十月精神爽,丹桂飘香人寿增”,在重阳节到来之际,公司党委在工人村南院小广场举办了“温馨重阳 情暖太行”重阳节敬老活动,为老人们献上了一场精彩的文艺演出,营造出“老有所养、老有所乐、老有所为”的良好氛围。公司工会主席柴金旺,党委副书记闫海峰,常务副经理王东书出席活动。

公司领导、滨河社区领导与老同志们一起就座,体现了“领导的关爱,员工的亲情,晚辈的孝心”。柴金旺代表公司领导班子向老年人发表了热情洋溢的节日祝词,祝愿老同志们健康长寿,夕阳更红,金秋更丰,晚年更俏。在热烈的掌声中公司领导搀扶两位老同志上台,共同切下了象征健康长寿的生日蛋糕,并和他们一起观看了由职工自编自演的文艺节目。

作为一个建厂57年的老国企,邯郸金隅太行退休职工占了相当大的比例,他们居住的相对集中,大部分都在工人村南北院里。公司党委非常关心离退休老同志的生活,关注社区的管理与建设,每年都会举办各类爱老敬老活动,既丰富了老人们的文化生活,又弘扬了敬老孝老的优良传统,为企业和谐稳定发展打下了坚实的基础。 

江晓波

直面挑战 抢抓机遇 突围破局

2015年,一个充满未知、预判的年份,当前经济调整带来的市场下行压力对基础原材料行业影响很大,使水泥行业面临着前所未有的挑战。而对于历经几十年风雨兼程发展历程的邯郸金隅太行来说他们看到的不只是挑战,更是机遇,他们知道只有脱胎换骨才能找到出路,他们深刻明白越是艰难越是对一个企业的综合考量,挑战面前如何应对,能否实现转危为机,变压力为动力,化挑战为机遇给邯郸金隅太行广大干部职工带来了重大考验。

凝聚攻坚克难“精气神”

唯物辩证法告诉我们:压力可转化为动力,危机中会有转机。面对新挑战,我们能否变压力为动力、化挑战为机遇,最终战胜困难迈向胜利,这就取决于是主动适应、积极应对,还是怨天尤人、消极对待,两种不同的态度无疑将给企业带来两种截然不同的命运。要想免遭淘汰,焕发新的生命活力,就必须承受成长中的阵痛,不断适应新的游戏规则,并逐步地完善自我、提升自我。唯此,才能在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。多年来邯郸金隅太行快速发展的生动局面,得益于广大干部群众干事创业的激情与干劲,他们更加深知人的精神因素是决定事业成败的“关键手”,在复杂多变的形势下他们没有只是看到了困难和问题,而是在认真分析所面对的不利形势之后,更加积极寻找有利企业发展的机遇,进而引导和激发干部职工攻坚克难的决心和信心。在经济形势大幅下滑时他们看到的是原燃料及其相关的运输物流均必会大幅降价,企业成本必将大幅降低;在市场需求大幅下降时他们看到的是国企优势必将突显,市场必将整合而且成本最低;在国家于节能、环保、安全等方面刚性约束不断加强时他们看到的这是提高企业生存免疫力的有利时机。邯郸金隅太行多次召开企业转型升级安全环保达标、企业经营管理转型等专题企业转型升级会议,并制定相关实施方案,提出具体转型要求,全体干部职工也充分坚信只要齐心协力,企业一定能突围破局,让他们在萎靡的经济形势下先在精神上振作了起来,实现了企业扭转发展局面的思想破局。

修炼企业发展“童子功”

水泥工业是国民经济建设的重要基础原材料产业,经济规模较大,是资源和能源的消耗大户,当前面临水泥产能严重过剩、市场持续低迷、资源环境约束加大、技术创新不快等诸多突出问题,虽然行业转型升级任务十分艰巨,但邯郸金隅太行却并不全然认为是一件坏事,更将其作为实现质的飞跃和提升的天赐良机,借此逼迫企业不得不把“涅磐重生”的机遇转头向内苦练内功。

练好基本功。邯郸金隅太行把降低成本作为推进各项工作的基础,通过大力实施“企业-分厂-班组-员工”四级成本核算体系,分层级细化量化各类成本费用,淘汰烘干机等技术进步方式降低生产能耗,提高熟料标号,避峰就谷科学用电,加大峰峰煤采购使用量,减少严控内部盘倒费用等措施全力控降企业成本;通过增加石灰石粉末、砂岩粉末、河道淤沙等固废掺加量,调整产品品种结构,积极应对税收退税政策变化,全力确保企业各类产品全部享受免税政策;通过坚持科技为主导,大力推行技术创新,创新应用新固废材料砂岩粉提高台时降低煤耗,圆满完成16项实用新型专利项目国家专利审核工作,同时顺利完成中央研究院冀南分院建立工作,全力支撑企业逐步向高新技术企业转型;通过借用企业开工不足、减工资、裁员等社会舆论,顺利解决了企业人均劳效低的历史难题,成功解聘不称职员工14人,减少劳务用工47人。

下好先手棋。下棋有先手、有后手。下好了先手棋,就赢得了主动权。为了赢得发展上的先机,邯郸金隅太行积极谋划企业“十三五”发展规划,同时成立了企业转型升级(节能)三年规划编制领导小组,通过降低电、煤、水、风、油、汽等能源消耗,突出自主创新和推进“两化融合”,打造绿色的质量效益型企业。下设新型建材项目组,生产运行管理组、工艺项目组、设备项目组、电气自动化项目组及人力资源提升项目组六个项目组分领域、分方向开展工作;逐步建立了战略资源储备体系,制了定《冀南建材基地混合材市场战略资源掌控方案》,通过签订战略合作协议的形式,与供应方建立长期合作伙伴关系,全面加强对各种原料资源的储备和掌控;加快推进水泥窑协同处理生活垃圾项目的开展进度,预计年底前获得区政府优惠政策文件批复;进一步加快实施“走出去”战略,扩大与苏丹阿特巴拉水泥厂合作范围,增加水泥技术人才输出,同时积极紧抓国有“一带一路”有利时机,深入谋划国外经济技术合作项目。

紧抓深度营销“金钥匙”

市场竞争的关键在于营销,但随着产品以及营销策略越来越同质化,怎样在白热化的市场上占有一席之地,邯郸金隅太行积极探索大胆尝试将“深度营销”作为差异化竞争的关键点,快速转变营销理念,创新营销方式,抓住“深”字作文章,让邯郸金隅太行在如此不利的经济形势下仍然保持了盈利能力。

深度营销就是要给客户提供无限的关怀,建立长期合作伙伴关系,通过大量的人性化的沟通工作,使产品品牌产生润物细无声的效果,提高客户品牌忠诚。为成功实现由营销产品向营销服务转变,邯郸金隅太行着力改变销售人员服务理念,通过召开营销转型专题会议,由董事长、经理李怀江亲自重点阐述营销转型的具体方法及保障措施,要求必须把服务真正作为产品和部门工作的重要组成部分,销售决不是简单的完成一次销售,而是最终让客户产生认同感和信赖感,并提出对服务意识强、转型快的营销人员给予现金奖励,在保证企业经济效益的同时,更加增强营销人员战胜复杂经济形势的信心。同时成立市场管理部,实施企业品牌规划和品牌的形象建设,向社会推销企业整体形象,逐步实现销售产品向营销企业的转变。

 深度营销就是通过多嬴的战略与价值链共享机制,培育与开发市场,掌控终端,取得市场综合竞争优势。邯郸金隅太行积极构建产业联动、合作互动、政府拉动的大营销体系。通过水泥、商品混凝土、砂石骨料、矿渣粉多产业相互支撑,在各自市场范围极力推介公司上下游产品,进而激发不同市场互相协调的功能,实现内部产业共赢;通过与民营粉磨企业合作,利用其人员成本低、管理费用低、销售方式灵活等优势,全力拉高熟料售价,实现外部合作共赢;通过大力“政策+品牌”营销方式,给政府算清一笔“税收帐”,争得政府维护公平竞争的市场秩序,实现政企共赢。同时通过推广矿B水泥,开展地毯式营销,将火车专用运输线交付第三方经营等措施进一步扩大产品出库量,抢占市场,增加企业收益。

为全面稳控应收风险,邯郸金隅太行结合混凝土行业应收账款高的特性和当前市场形势,综合产品、市场、资本、风险等诸多因素确定了应收第一、利润第二、销量第三的运营思路,并通过商混营销部实施专业化管理,建立市场客户资源数据库,对客户进行分析、评价和跟踪,实施合同评审,加强合同执行过程中的控制,全方位对整个营销过程进行控制,并对不能按照合同节点、时限履约的及时实施法律诉讼,全面控制应收账款风险。

越是形势严峻,越要坚定信心,结构调整是大势所趋,势在必行。邯郸金隅太行有信心和决心,一定带领全体干部职工迎难而上、奋力攻坚,努力开创金隅冀南建材基地新局面!

田世虹

 内外兼修 共赢未来

——参加金隅集团高级技术人才培训班有感

10月13日,由金隅集团组织的高级技术人才培训班在北京经济管理职业学院顺利开班。我非常荣幸的参加了为期3天的培训,培训内容分为问题分析与决策制定,4D卓越团队建设,技术创新管理,互联网思维四部分。

问题分析与决策制定教会了我如何解决问题。日常工作和生活中“用过去的思维解决现在的问题”是我们大家普遍使用的方法,问提分析与决策制定为我们阐述了全面性问题解决模式。首先要重视对问题状况的评估,应该做到客观、公正、全面、详实的描述问题现状,不能掺杂个人喜好。其次要重视问题原因分析,通常我们遇到问题只是看到问题表象,要解决问题必须探究其根源,要找到问题后面的问题,原因后面的原因。再次要重视决策风险的预测和防范,凡事有利就有弊,做任何决策都要把可能的风险事先分析清楚,并制定防范预案。不顾风险的决策无异于赌博。最后,要科学的制定决策,可以广泛征求意见,避免偏差疏漏,也可借助决策工具进行决策,力戒凭经验、凭感觉、凭想象,主观臆断,盲目决策。

4D卓越团队使用不同颜色分析了不同人性格,使我自己找到了自己性格上的弱点和需要改变的地方。颜色不同,思维方式也不同,在一个团队中,需要不同颜色的人扮演不同角色,在团队合作过程中,领导者要有意识地让他们处理他们擅长的事,在团队合作中大家就会发挥1+1大于2的效果。同时要想追求更完美人生,就必须学会自我修炼,成为多颜色的人。在工作和生活中我们也要有意识地去按其他颜色的特征要求自己、鼓励自己、引导自己,逐步地让自己的颜色丰富起来。

技术创新管理的讲解,使我进一步了解了什么是创新,当今社会,尤其是制造业必须要有创新。想要实现技术创新必须要有创新意识,破旧重在立新,我们不仅要敢于破除旧思想,旧理念,更要善于创新,树立先进的思想和理念,因为理念的创新才是最根本的创新。同时创新要有先进科学的理论依据,创新活动不是简单随意提几个花哨的新提法,创新要有先进科学的理论依据才能真正推动工作的前进。一个企业的发展改变,基本都是在原有的经验总结基础上加以优化和改变,然而随时间条件与思想的变化,作为技术人员的我们不能一味迷信权威,必须要抱着敢为天下先的精神打破权威,敢于在原有经验上进行深层次的思考。所以我们每一个人都应该问问自己,你想了吗?你相信了吗?

互联网思维涵盖了一切,从生意到革命,从产品到人生,而且适用于所有企业。互联网思维来源于互联网技术及其它信息技术对社会和生产的影响和模式的改变,其本质是信息技术给生产生活带来的影响。互联网思维是产业融合大环境下赋予企业的一种新的思考方式,一种追求极致的精神,一种崭新的营销方式,一种迎接产业融合的方法论。制造业在互联网时代是最重要的顶梁柱,作为制造业,要充分认识并应用互联网,只有实体经济与数字经济结合起开,才能适应并真正发展起来。

总之三天的学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在思想观念中存在的差距和不足。今后,我要把握住各种学习的机会,本着做一名小学生的态度,向实践学,向身边的人学,通过多种途径,采取多种方法丰富自己的知识,更要把积累的知识运用到工作中,内外兼修,为企业建设贡献自己的力量。

魏兰竹

无线通讯模块在悬臂堆料机上的应用


原石布料机承担着原石库储存、均化布料的任务。本公司原石均化库分南北两区,每区50000吨料,布一区料布料机来回500次。在这种情况下布料机的动力电缆和控制电缆就要卷放500次电缆,电缆机械强度损伤太,每年要换2次控制电缆,每条8000余元。另外因卷盘电缆故障经常出现信号丢失,联络接触虚接等情况,经常造成整条生产线带负荷跳车的事故。在这种情况下皮带带料启动,无论对皮带使用寿命还是运转设备都是一种伤害,严重制约生产。

经查找资料后,发现蓝牙无线通讯可以代替控缆,但是这种技术在短距离通讯有保证,200米的通讯距离没有尝试过。咨询生产厂家,无线通讯装置为16路菲尼克斯无线通讯模块,无线MUX套件,带有2个模块,每个模块带有16个数字输入和两个模拟量输入以及16个数字输入和两个模拟输出(4-20Ma0-10V),全向天线带1.5米电缆,最大允许发射功率20DbBm,使用国家认证,电源电压24V 。本公司悬臂堆料机数字量输入输出共使用18路,依次接线试车,信号接收放在中间,二百米堆场两头信号强度50%,改造成功!此项改造每年可省去1.6万元电缆费用和2.1万元电费,最重要的是使整条生产线科学、平稳,为完成全年的生产任务打下了坚实的基础!

张法胜

市场是可以创造出来的


“市场是可以创造的”,这是一个新的命题。最近我看到一篇文章,讲了一个故事:说是一个生产木头梳子的工厂,找了四个推销员各带一批样品到指定的和尚庙里推销。第一个推销员一把没卖掉,因为和尚说光头不需要梳子。第二个推销员销售了几十把,他跟和尚们说梳子除了梳头之外还有其他功能,如刮头皮止痒、美容等,所以在和尚庙卖了几十把。第三个推销员卖了几百把,他观察到庙里香客很多,香火很旺,但香客们磕完头后头发有点乱,香灰掉到头发上有点脏。于是他就去找方丈,说你庙里香火旺,香客这么热情,你们庙里面得关心他们,在每个佛堂前面放几把梳子,让他们感觉庙里关心他们,他们来得会更勤快,于是他卖出了几百把。第四个推销员销售了几千把,他直接找方丈建议,木头梳子是最好的礼品,可以在木梳上刻上“佛在心中”、“积善为本”,把它变成了庙里的名片,这样一来他卖出几千把木梳。

这个故事告诉我们,市场是可以创造的,市场创造以后产品功能发生了变化,用新功能代替旧功能创造市场,我们在市场的问题上难道不应该这样考虑吗?今天我们要让产品打出去并销得好,一定要让产品增加新功能,一定要让产品满足消费者的新需求,这样我们才能打开、创造新的市场。

结合我们企业本身,现在房地产行业不景气,连带着水泥及混凝土市场持续疲软,致使我们企业经济效益受到很大影响。那么我们能不能也换换思路,深入市场,深入乡村,看看市场和老百姓对我们的产品有没有新的需求,我们的产品能不能增加一些受老百姓喜欢的新功能、新样式,我们不能等着市场的改善,我们要主动走出去,去创造我们的市场。只要我们开动脑筋、积极探索,我想办法总比困难多,事在人为,面包会有的,市场会向我们招手的,这是我看了这篇文章的联想和感悟。

闫庆发

产品质量是企业的生命


质量是企业发展的基石,没有质量就没有一切,所以求质量,就要落实到企业的每一名员工心中,形成牢固的质量意识,求品质,更要注重细节,从小事做起,要像呵护生命一样呵护产品质量。

 一、论发展,质量才是硬道理

邓小平说过:“发展才是硬道理。”在产品质量就是企业生命的今天,产品质量已成为一个企业在市场中立足的根本和发展的保证。产品质量的优劣决定产品的生命,乃至企业的发展命运。没有质量就没有市场,没有质量就没有效益,没有质量就没有发展。因此,质量才是硬道理!特别是现在,世界经济处于低迷时期,我们更要狠抓产品质量,做到以质取胜。

二、抓质量,质量意识是关键

产品质量决定于过程质量,过程质量决定于工作质量,工作质量最终决定于员工的素质。无论是产品质量、服务质量,还是工作质量,归根结底取决于制造产品、提供服务、进行管理的人的“质量”。所以,要高度重视员工的作用,充分调动员工的积极性和创造性,最大限度地保证产品质量、服务质量和工作质量。质量是企业的生命,质量意识是企业生命的灵魂。因此,要提高产品质量,必须要先增强员工的质量意识。

三、求品质,把握细节是重点

追求完美品质,要求从小事做起,做好细节。泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。细节是操作过程中的流程要领,掌握好细节也就是把住质量。随着社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高,注意抓好细节,精益求精保证质量才能让产品在竞争中取胜。因此,追求完美品质,把握细节是提高质量的重点。

四、提高产品质量意义大

提高产品质量不仅对企业发展有至关重要的意义,还将对社会产生深远的影响。产品或服务质量是决定企业素质、企业发展、企业经济实力和竞争优势的主要因素。质量还是争夺市场最关键的因素,谁能够用灵活快捷的方式提供用户满意的产品或服务,谁就能赢得市场的竞争优势。

侯俊超

鸡泽搅拌站有了学习大讲堂


作为练内功的又一个着力点,鸡泽站学习大讲堂拉开了维幕,主讲人由站领导、各部门主管分别担任,讲课内容涉及企业执行力、质量意识、成本控制、安全生产、急救知识、写作基础知识等方面。

第一讲由王志坚副站长主讲,课题为《执行力》。通过王站深入浅出的讲解,使大家对执行力有了进一步的了解,执行力就是领导的指令、企业的制度贯彻执行的程度,也就是将目标变成结果的动力和行动,它是一个企业能否正常运行的根本所在。企业和军队一样,没有铁的纪律,没有政令畅通,企业就是一盘散沙,没有任何战斗力。那么怎么提高企业的执行力呢?讲座中影片《冲出亚马逊》,西点军校训练的场景给我们道出了原委,就是一句话,服从、坚决服从、绝对服从。联想到工作中,找借口、找理由的现象很普遍,要提高企业的竞争力,要保住我们大家赖以生存的饭碗,我们就要改掉找借口、找理由的毛病,无条件的执行命令,不折不扣的遵守企业的各项制度。

讲座中有一句话让我印象深刻,“在企业里,员工是钢铁,制度是模具”,我们的员工要成为有用之才,就必须遵守企业制定的各项规章制度,他们经过磨练、历练,从不情愿到自愿,最终必将成为合格的优秀员工。

第二讲由试验室主任顾子龙主讲,课题为《质量意识》。讲座中列举了世界上许多质量事故的经典案例,让人触目惊心,对提高质量意识有了一个全新的认识,使大家认识到,质量是企业的生命线,是企业发展的根本命脉。

讲座中结合我们企业自身特点,讲解了如何提高质量意识的方法与具体操作步骤,各工序之间怎么发现问题,怎么沟通、配合,让人耳目一新。比如,验料员验料后,做了原材料成分的含泥、含水实验,在做好记录的同时,及时通知质检员调整相应的配合比;出灰装车时质检员要检查罐车内有无存水,并例行督促罐车司机倒罐排水;外检人员及时将现场浇筑的情况,反馈给站内质检员以便进行必要的调整。通过这种质量控制体系,使我们的混凝土生产,始终处在一个合理的质量控制链内,确保我们混凝土生产质量百分百合格。正如我们一位质检员说的:“提高质量意识,就是要自己知道这种意识潜在的重要性,面对当今如此激烈竞争的市场,产品比的就是质量,我们应该从思想上、打心眼里意识到产品质量的重要性,每天都应该时刻提醒自己,视质量如生命”。

急救知识讲座,实用、有效,对任何家庭、任何人都适用,它是人的生命最后一道保障。讲座中列举了许多活生生的案例,许多人都是因为不懂急救知识而痛失生命的这道最后保障,叫人痛心啊。我们学会了这些急救知识,就能挽救我们的家人,我们身边的人,这是一件功德无量的善举啊。

写作知识讲座,解决了许多人下笔难、不知怎么写文章的通病,从敢下笔到循序渐进、从改病句到提高写作水平的方法与技巧,使许多人豁然开朗、茅塞顿开,找到了提高写作水平的方法和路子。讲座中还讲解了写日记为什么是提高写作水平的铺路石,不仅能在不知不觉中提高我们的写作水平,对我们的工作生活起到不少的帮助作用,还有个更大的好处,就是经常写日记的人,通过对工作的总结、事物的分析判断,进而能不断的审视自己、总结自己。常言道当局者迷,旁观者清,当你能从旁观者的角度审视你自己时,就能发现自己身上的许多不足,从而加以改正,你就能不断进步成长,你就能越来越成熟,听完讲座许多人都感到收获不小。

无论是后来的成本控制讲座,还是安全生产讲座,学习大讲堂的讲座使每一个员工从各个方面学到了很多有用的知识,不仅提高了业务水平、丰富了知识阅历,对综合素质的提高也发挥了很大的作用。员工们都说:“这样的讲座我们爱听,对工作生活都有帮助,今后的讲座还要积极参加。”

闫庆发

公司组织减速机相关知识培训


用于水泥生产的设备质量,特别是传动设备的质量在水泥生产中起着至关重要的作用,是保证生产线正常运行的关键。弗兰德减速机是广泛用于我公司皮带机、堆取料机、斗式提升机等部位的重要设备,为了实现精细化管理,提高设备运行质量,1022日下午,弗兰德减速机厂家在化验室二楼会议室对各分厂设备相关技术人员进行了为期半天培训。培训主要针对减速机内部构造,运行期间如何维护,解体检修注意事项等方面进行了详细讲解。本次培训主讲专家使用大量图片,结合现场情况举例进行讲解,使大家更直观地理解接受。培训最后技术人员针对我厂减速机运行过程中出现的一些问题与厂家进行了意见交换,大家在讨论中找到了解决的答案,受益匪浅。

参加培训人员一致表示,在降成本抓效益的当下本次培训非常必要,通过培训设备人员对减速机运行状态评估、维护有了更多的理论知识,他们表示会在日常生产中用理论指导实践,确保我厂设备高效运行,以实现设备安全可靠、经济管理的目的。

魏兰竹

苏丹项目部应邀参加

中苏产能合作座谈会


10月13日下午5点,在中国驻苏丹大使馆经济商务参赞处会议室,召开了中苏产能合作座谈会,会议由大使馆临时代办王毅主持。参加会议的有南南合作促进会会长、前外交部副部长吕新华,南南合作促进会秘书长解晓岩,以及外交部亚非司参赞、中国建筑材料联合会、钢铁工业协会、轻工业联合会、丝路基金有限公司、中国进出口银行等单位负责人,我公司苏丹项目部应邀出席会议。

会上有关领导听取了相关企业在苏丹的工作报告,与会企业代表详细介绍了本单位在苏丹的生产经营情况,以及遇到的一些困难。领导们认真听取了各单位的汇报,解答了部分问题,并将需要向苏丹政府争取的事项一一做了记录,在随后会见苏丹政府首脑时进行专项沟通,为中资企业在苏丹工作的环境改善,起到有的放矢的推动作用。

武宠望


发展电子商业汇票

丰富企业结算方式


随着商品经济、科技发展及银行信用体系的逐步完善,企业资金结算方式也在不断创新。特别是计算机互联网技术的广泛应用与电子商务的发展,客户对银行的支付服务和要求越来越高,在这样的环境下,电子商业汇票便应运而生。电子商业汇票适应了现代化市场的发展需求,是金融创新的重要举措,因此,为适应销售业务的需要,我们企业近日已开通电子商业汇票业务,这不仅打破了企业传统的纸质承兑支付模式,而且提高了承兑支付的工作效率,大大降低企业财务风险。

与传统纸质银行承兑相比较,电子银行承兑汇票有其独特的优势:首先电子银行承兑汇票以数据电文形式替代原有的纸质实物票据,以电子签名代替实体签章,以网络传输取代人工传递,以计算机录入代替手工书写,实现了出票、流转、兑付等票据业务过程的完全电子化,充分提高了票据的支付结算效率和安全性。

其次,电子汇票降低了票据被克隆、变造、伪造以及丢失、损毁等各种风险;电子银行承兑汇票的出票、保证、承兑、交付、背书、质押、贴现、转贴现、再贴现等一切票据行为均在电子商业汇票系统上进行,可大大提升票据流转效率,降低人力及财务成本,保证企业资金安全。

由此可见,电子银行承兑汇票是纸质银行承兑汇票的继承和发展,电子银行承兑汇票所体现的票据权利义务关系与纸质银行承兑汇票没有区别,只是电子银行承兑汇票最长付款期从6个月延长至1年。总而言之,在互联网信息时代蓬勃发展的大背景下,企业的生产经营方式必将发生改变,我们要抓住机遇,不断推动企业转型与发展。

朱莎莎

自动化部党小组立足本岗 争做企业发展的排头兵


自动化部党小组现有正式党员七名,以“三严三实”专题教育活动开展为契机,紧紧围绕公司党委制定的大力发展绿色产业,以科学发展观和党的十八大精神为指导,不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设,促进党小组成员提高综合素质,切实发挥党小组战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

结合实际 组织学习党的思想建设和基层党务组织建设

认真学习党章,加强政治理论学习。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章与公司的新形势下基层党组织的定位、职能、工作方法相结合,开展以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论学习,引导小组人员进一步解放思想,更新观念,牢固树立和落实科学发展观,拓宽发展眼界,增强发展意识,全面实践“三个代表”重要思想,有效服务于企业生产工作。

执行公司党委决议,积极推进组织建设。按照党章的要求,认真组织实施,制定计划,专人负责落实。组织党小组成员学习,让党员及时了解相关的业务信息和理论知识,互相交流经验和进行总结。做好党小组成员的教育管理工作,把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容,改进组织生活方式,增强组织生活的吸引力,使自动化部党小组成为战斗力强、职工信赖、发挥作用好、有活力和凝聚力强的坚强堡垒。

求真务实开拓进取 发挥党员的先锋模范作用

在公司党委的正确领导下,自动化部党小组以深入学习实践科学发展观为指导方针,以“以人为本、安全第一”的安全生产为中心,提高职工素质为根本,以创优争先为主线,以科学管理为手段,充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。坚持以安全生产为基础,以狠抓队伍建设为根本,培养和造就了一支技术过硬、纪律严明、敬业爱岗的具有坚强战斗力的队伍。随着企业产能不断扩大,面对日益繁重的维护检修、窑磨大修和技术改造,自动化部凝聚党小组的力量,充分发扬部门人员的技术特长,积极为各条生产线设备进行改进和技术创新,一次次成功地经受住了考验,并且出色的完成了各项任务,为公司创下较大经济效益并大力提高生产力,为公司的发展做出了积极的贡献。

动化部党小组活跃在公司生产第一线,始终贯彻公司的战略目标,紧紧围绕各项生产中心工作,不断发挥党建工作优势,将思想政治工作渗透到厂区生产检修的各个环节,提高了党员队伍的先进性和创造性,提升了职工队伍的思想素质、业务素质,营造了团结向上、积极进取的良好内部环境,取得了精神文明、物质文明和政治文明三丰收,为推进企业更好更快发展奠定了扎实的基础。每一个党小组成员无私奉献、埋头苦干,严格照章办事,为普通职工树立了良好的形象。

发扬党的优良传统 注重积极分子培养和党员管理

培养积极分子。自动化部党小组采用分层次的、多方式的培养方案,有针对性的进行考察、培养和锻炼。同时,认识到积极分子的培养必须平时就抓紧,对积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现等各方面都要考察,思想汇报必须按时交,坚决杜绝为应付检查,一下补齐的现象。党小组收到思想汇报后,认真仔细的看,并针对思想汇报的内容与积极分子进行进一步的沟通,掌握他们的思想动态。并且要求培养人与其所培养的积极分子保持经常联系,培养人要关心积极分子的学习、工作、生活各个方面,生活中还要细微观察,随时对积极分子进行教育、培养和帮助,以便更深入的了解他们的思想。

加强党员管理。通过开展“三严三实”专题教育,强化党性原则,持续转变工作作风,经常开展严肃认真的批评与自我批评,敢说话,说实话,正确对待自己的不足和缺点,互相帮助、互相监督,坚决破除“你好我好、大家都好”、“一团和气”和“明哲保身”的不良倾向,使批评与自我批评真正起到教育党员,维护团结,提高党小组战斗力的作用。其次,认真做好民主评议,实事求是反映上一阶段的真实情况,摆事实、讲道理,对照标准、严格要求,找出差距,明确以后的努力方向。

自动化部党小组是一个年轻的党小组,年轻的热血与激情汇聚在鲜红的党旗下,大家有共同的信仰,有共同的理想,每个人都时刻准备着为企业的美好明天贡献力量。

张楠

老闫师傅的说与做


老闫叫闫存祥,今年五十岁了,所以大家都亲切的叫他老闫,老闫是邯山金隅混凝土有限公司供应部的一名磅房班长,是从邯郸二建材料科调过来的,正好在这里可以发挥多年的工作经验和长处。磅房是个人人羡慕的岗位,也是“铁打的营盘流水的兵”,有不少人因为手中掌握着过磅收料的权利,对客户吃、拿、卡、要而被先后开除,而老闫在这里已经干了两年多,由于工作兢兢业业,因此得到领导的信任提升为班长。老闫能在这个管钱管物的部门干好,用老闫的话说就是:

说说一:在这把工作干丢的都是自己干丢的

老闫在这里干悟出了一个道理,前边几个过磅员的离开都是自身把握不好,个人意志不坚定,利用手中掌握着过磅的权利,向司机和老板伸手,有的给司机要烟,有的要老板请客,有的故意刁难司机让司机干活打扫卫生,由于过磅员自身的廉洁问题,影响到单位的信誉和正常生产,最终被领导开除,都是自己把自己的饭碗给端了,不得不离开。老闫不为利益所动,为此他总结了这句话:在这干都是自己把自己的工作干丢的。

说说二:干工作就要兢兢业业

老闫的工作除了过磅还有仓库保管,辅材的入库、出库,敲仓,盘库,要料,一人多能,老闫经常对部长说:“只要有我在,你就放心吧!”,老闫是这么说的也是这么做的,只要老闫上班,把工作安排地很完善,部长出门很放心。粉料仓位很关键,算少了会把仓打冒,很危险又不环保,算多了会断料,影响生产,因此他都会反复计算几遍,核实无误后才算做完。老闫常说“干工作就得兢兢业业的干好”。

说说三:工作上没人情

不管你是谁?不管你的关系多深?不管你的官多大?该过磅的过磅,不该过磅的说好话给东西也不行。料场满仓了,试验室验料员说不能进料就不给过磅,水洗石屑水大不给过磅,必须控水,遇上下大雨就不给过磅,损害企业利益的事不能干,只要有人举报哪个料车加塞,老闫会坚决给予处理,工作上面不能讲人情,

说说四:今天工作不努力明天努力找工作

 老闫说:“今天工作不努力明天努力执照工作”他是这么说的也是这么做的,露天砂石料需要苫盖,老闫和年轻人一样爬上爬下,指挥苫盖。仓库搬家后,老闫在闷热的库房里连续工作一周盘点库存,不漏下一件物品。新建兵乓球室和仓库建在一起,老闫担负起卫生清扫任务,脏了就用水冲,衣服和鞋每次都湿了脏了,可兵乓球室里边的卫生始终保持干净整洁,从不喊冤叫屈。盘点、敲仓老闫都是带头干。今年春节后磅房走了一位员工,老闫就加班落点坚持了三个月,在老闫的努力工作下,供应部的各项工作都有声有色。

说说五:违反规定谁说也不行

磅房这地方要不公平过磅早乱套了,大门都要给堵了,过磅员就必须按规矩来,要有一颗公平公正的心,不为金钱所诱惑,不为权利所是从,不为恐吓所吓倒,不管是“地头蛇”,不管老板有多大,不管是谁的关系,都一视同仁,老闫说:“违反规定谁说也不行”,在磅房过磅就要按规定来,违章过磅一律处罚。

以上是老闫的说说,作为一名普通的员工,能说到做到很难能可贵,虽不是什么豪言壮语,却也实实在在,为此我为老闫的说说点赞!为老严的做法喝一声彩!

白建林

平凡岗位也需清正廉洁


廉洁是一棵松,在万木凋零的冬日,为人们送上一丝绿意;有人说,廉洁是一盏灯,在黑暗冰冷的夜晚,为人们添上一份光明。而我们更要说,作为新时代的青年党员,廉洁更是一面镜子,它时刻提醒着我们要抵得住诱惑,撑得住信念,守得住清贫,耐得住寂寞!

一个人违反纪律不是突发形成的,总有一个日积月累、逐步蜕变的过程。有人爱贪小便宜,唯利是图,慢慢陷入私欲膨胀的泥潭不能自拔,贪赃枉法,最终成为人民的罪人;有人爱吃吃喝喝,“酒杯一端、纪律放宽”,丧失了党员干部的原则立场,对纪律的限制、约束、惩戒无所畏惧,一步步走入人生的死胡同;有人比喻犯错误是分了四步走的,第一步是走在河边不湿鞋;第二步是常在河边走哪能不湿鞋;第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚;第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。这个四步曲形象地道出了一个人由廉到贪的渐变过程。我们查办案件时经常有当事人约咱们喝茶、吃饭,我们要是接了招,这就好比走在河边湿了鞋,最后难免要栽跟头的。所以啊,要想不湿鞋,最彻底的解决办法就是不要在河边走。

在新的历史条件下建设廉洁文化,就是要倡导立足我们的实际工作岗位,廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化,不断规范和约束我们的思想与行为,增强我们拒腐蚀、永不沾的能力。要以社会公德教育和职业道德教育为重点,以营造清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向,以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务,使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳,外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践,让廉洁文化深入人心,形成良好的社会精神风貌,使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉,让廉洁文化深入到社会生活的每个方面。

走进工作岗位,我们自豪,因为我们自信、自洁、自律——我们全身心投入。廉洁是一种境界,自律是一种力量。从我做起,从严做起…无论时代怎样发展,廉洁清正永远是时代的呼唤,勤政廉政永远是人民的期盼。我们象一只响箭,一往无前的出征,我们不是风中的墙头小草,摇摆不定,我们出征,让生命和使命同行。

廉洁自律,是我们新一代的责任,是我们年轻人的使命。我们要不断提高自己,做好本职工作,守住自己的那口井,不越法律之线,在工作中牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,兢兢业业干事业,让廉洁成为一种自然习惯,让自己成为一名合格乃至优秀的工作者,为构建和谐金隅做出贡献。让我们从每一件小事做起,立足自己的本职,以务实的态度,勤奋的精神,廉洁的作风投入发展的浪潮中,共同创造邯山金隅更加辉煌的明天!

高贵根

加强警示教育 提高安全意识

10月3日17时许,总降石灰石仓改棚化施工相关方峰峰富森外包施工队一名作业人员在走梯平台运送支管时,不慎从平台护栏外梁上发生高处坠落,造成安全帽破裂、帽衬损断,人员头部挫伤、右肩部骨折事故。108号国庆节节后上班第一天,武装保卫部及时召开全体人员大会,将事故的发生在会上进行了传达。

部长张毅会上要求大家吸取此次事故教训,工作中牢记安全,坚决杜绝不安全行为,同时结合武装保卫部的工作的特点,对在工作中所涉及的安全隐患给予明确的指出。警卫队应对各门岗所有使用的电器设备和电器线路进行一次全面的检查,发现有线头裸漏的、电器设备超负荷使用的坚决给予更换和清除。巡逻人员在工作期间,进入生产区域巡逻,必须头带警用头盔,夜间必须穿戴反光马甲,同时天气逐渐变凉,大家在上下班途中加强交通安全,在保证自身安全的同时保障好安全生产的顺利进行,杜绝各类安全事故的发生。

               刘建平

新官上任三把火

10月8日,李洪山调入邯山金隅担任副经理,协助管理生产。他平时不苟言笑,说话却掷地有声,都说新官上任三把火,他的“三把火”烧的怎么样呢?变化在那里呢?

他烧的第一把“火”是安全“火”。他发现员工上班穿戴很不统一,有穿夏季工装的、有穿冬季工装的、还有上边穿工装下边不穿的,于是规定到“十一”必须换冬季工装,“五一”必须换夏装,必须穿劳保鞋。安全帽开晨会的时候戴一戴,散会就不戴了,起不到保护作用,戴安全帽只是个样子,他发现后,立即纠正,只要进入生产区必须戴安全帽,发现一次不戴罚款五十元,他在晨会上自己首先承诺,如果大家发现他本人一次不戴照样罚款。有的员工对戴安全帽有意见,不理解,认为地面企业有啥危险还必须戴安全帽,搅拌站从开始到现在多少年了都没戴安全帽,也没出啥事啊,认为是小题大做,可看到李经理以身作则,对安全如此坚定,大家积极响应,也不感到别扭了,现在每个员工上班劳保用品穿戴齐全,真正起到了安全保护作用,职工的劳保着装从“松”到“严”,看似是一小步其实是一大步,这样才像“正规军”而不是“散兵游勇”。这头把“安全火”烧的员工上班都穿统一工装,看上去更正规了;员工有了安全意识,劳保用品穿戴齐全后有了安全保障。这把火烧得真值!

他烧的第二把“火”是环保“火”,大家都知道现在环保是常态化,他看环保有着自己独到的眼光和视角,不看大面看局部,他重点抓的是细节,指出了操作楼值班室的室内卫生,比如电脑卫生、办公废纸、烟头,设备背地方清理的垃圾他都看得着。反复强调注意细节卫生,不留死角。再就是车辆进出厂区速度太快,不但不安全还造成扬尘,他要求车辆进出厂区速度不能超过10公里,车队管理混凝土罐车,供应负责进料车辆,发现超速行驶罚款200元。通过他的严管,邯山站环保工作更细,更完善。

他烧的第三把“火”是设备“火”,企业要正常生产,生产是根本,设备必须安全。他每天都往生产厂区跑,查看料场,设备,组织部门主管检查问题。有一次他检查发现西线主机密封漏油严重,虽然不影响生产,但是是个事故隐患,他及时找来部门主管和维修班长,分析问题拿出解决方案,把问题解决在萌芽状态。

李洪山的一举一动大家看在眼里,叫员工不要做的他绝对不做,叫大家做的他首先做到,他在用言传身教感染教育员工,他在用实际行动和他的勤奋工作为企业做贡献,说他是“新官”倒不如说他是“战友”,他烧的“三把火”烧到大家的心里去了,我们感到由衷的佩服!

白建林                   

爱岗敬业方能成就梦想


人生在世总要有个目标,一个发展方向。说的朴实点就是有个谋生的职业,既然选择了职场,就要把自己的理想,信念,青春等毫不保留的奉献给金隅太行。

有句话说的好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业。爱岗就是做好本职工作,认真对待本职岗位职责,把一点一滴的小事做好,充分利用好上班的每一分钟做到在岗一分钟。

在日常工作中,要应尽职尽责的完成领导布置的每一项任务,不应该讨价还价或者抱着能推就推的工作态度。当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是半途而废还是自我激励攻克难关?总之,接人待物,为人处世。你如果总是喜欢寻找外在原因,那一定会忽略自身存在的问题。细节决定成败,精益求精争创一流业绩。有这样一句话:差之毫厘,失之千里。一个错误的数据可以导致工作的失误,一个标点符号的错误,可以使几个通宵的心血白费;一篇材料的失误,可以照成对公司的巨大损失。人生紧要关头的失误,可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要性。看看如今的金隅太行,在不断地摸索中,真正做到了科学决策,精诚团结,精细管理。各项工作都取得了令人瞩目的成绩,生产规模不断扩大,经营效果明显改观,职工收入稳步增长。事实证明细节是成功的关键,精细是致胜的法宝。

实现人生价值,就是永无止境的追求完善自我,在平凡的岗位上做出不平凡的事。如何在本职岗位实现自我价值?相信有许多人在思考,追求,迷茫和困惑。一个人的价值取决于人生的奋斗目标,也是使人进步的动力所在。我的价值观很简单:废寝忘食,绞尽脑汁,认认真真对待本职工作,如果付出可以得到别人的肯定和赞许,就足以使我欣喜万分,就足以使我乐此不疲。这就是平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会说我胸无大志,鼠目寸光,我不会反驳,也不会改变初衷。一个人的价值靠自我追求实现,靠别人评价衡量。如果我们每一个人都在平凡的本职岗位上充分实现自我价值,无数的平凡就成就了伟大,无数的普通成就了非常,就一定能实现公司的兴旺发达。

我决定在以后的工作中,认真做好本职工作,努力奋斗拼搏,实现自我价值。再过五年,十年或者更久,回首往事,捧着双手的硕果,我一定会为自己一直不断的奋斗而自豪。

何山

《太行情》幕后的故事


随着重阳节的演出落下帷幕,我们主演的情景剧《太行情》顺顺当当演了下来,看着台下观众的反应,大家悬着的心终于回到胸腔里,这十多天简直就是度日如年,幸好,辛苦没白费。连着参加了两次公司团委组办的相声小品模拟大赛,我们哥几个都磨合出来了,从开始的怯于上台,到自如地表演,在原来小品的基础上再有自己的发挥,大家已经敢于上台了。今年春天,工会通知我们说集团的文艺汇演想用我们去年比赛的《孝心》去参赛,大家心里都挺激动的,铆着一股劲,心想着一定要好好表现一番。后来,得知模仿的小品不能参赛,那失落劲别提有多难受了,当时想,要有谁给我们写个小品,我们马上排练也行啊,绝对演得不差。

上个月,工会筹备重阳节的演出,又联系我们看能不能演《孝心》,也许是上次受挫打击了大伙的积极性,谁也不想演了,就想着要演就演原创作品。没想到一过了国庆节,工会的王姐给我们拿来了一个剧本《太行情》,她平铺直叙地讲了一件自己亲身经历的事,要作为演出作品还需要很大改动。王姐给我们具体说了一下想表现的内容,我们一听,这就是反映我们身边的事,写的还和我们的岗位相关,马上兴趣就上来了,但是,要早三个月拿出来多好啊,这么短的时间,我们行吗。王姐说相信我们的能力。

武保部的领导给了我们最大的支持,让我们都调成白班,嘱咐我们一定要把这个作品改好、演好。我们对人物关系进行了重新梳理,增加了一些"包袱""冲突",构思好了后我们就和工会的同志一起交流,互相补充,改动了剧本的情节,接下来就进入了排练阶段。

在修改和排练的过程中,我们没少争吵,小郭要求严肃些,我和小刘又觉得在重阳节上的演出,也许适合更随意些、乐呵些。有时都吵到罢演的地步,我们周部长没少给我们做工作。一边演练一边完善,直到演出的上午,我们还在对细节做最后的处理。站到舞台上,用我们的语言给台下的老人们讲述公司的变化,让他们把旧日印象联系到今天的太行,同时把公司的管理制度、企业文化做了一下宣传,让大家能够理解我们的工作。演出到最后时,我知道我们做到了。

原来我们多演反面角色,而今天我们扮演了正面角色,我们看到自己的可塑性;而且,我们还可以做编剧,虽然只是稚嫩的起步,但经过这次,我知道我们能行!

张涛

秋之韵


秋,一个美丽的季节,一个令人陶醉的季节,一个多愁善感的季节,一个思乡怀亲的季节……秋天啊秋天,你是如此的变幻莫测、可爱迷人,从古至今,多少文人墨客爱着你,恋着你,为你陶醉,把你歌唱!

走向秋日的原野,望"无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来";瞧"树树皆秋色,山山唯落晖";看"明月松间照,清泉石上流";叹"自古逢秋悲寂寥,我言秋日胜春朝"……

迈向秋日的森林,一片热情的赤映入眼帘--这是一片火红的枫林在燃烧。那一片片,一簇簇,一树树的枫叶看上去是那么可爱,那么活泼,那么富有生机。既像一个个调皮的娃娃涨红了开心的笑脸,又像一颗颗因收获而激情跳动的心!"停车坐爱枫林晚,霜叶红于二月花"我低吟,看来秋之赤的确胜于春之绿呀!

前进!前进!伴着秋之歌,跨步踏入秋日的农场,扑面而来的是大片大片耀眼的金黄!那颗粒饱满的玉米棒,那到处捉迷藏的红薯与满树乐呵呵的梨、柿、枣……无处不迸发出丰收的喜悦。描绘出灿烂的"金秋丰收"图。金色的秋竟是如此的迷人!

和着这金色的秋之圆舞曲,飘零的黄叶如蝴蝶、蜻蜓在秋风中肆意飞舞,他们在用最美的绝舞跳出对秋的眷恋与挚爱。"落红不是无情物,化作春泥更护花"。美丽的秋还孕育着别样的柔情和赤诚,温暖人心,情满大地。

夕阳西下,欣赏着那一幅幅动人心弦的画面,聆听着秋叶与风的低吟,感受着秋日的温馨与浪漫,迷醉于秋的魅力与深情。秋风阵阵,暮色中,仿佛看见那被秋色染醉的层林,那将枣香吹送的秋风,又吟唱起世间最美的秋日恋歌,呢喃着永远的--秋日私语。

李晓辉

做最好的自己


成功之路有很多条,成功的定义也有许多种,并不只是成为某个行业的精英或者让人崇拜就是成功。只要在理想的指引下,真正做了自己想做的事情,真正实现了自己的人生的价值,就是一种成功,一种超越,就应该为此感到自豪和快乐。

李开复博士196112月出生于台湾,他所开发的世界上第一个"非特定人连续语音识别"系统,被美国《商业周刊》评为1988年最重要的科学发明之一。而他开发的"奥赛罗"人机对弈系统,于1988年击败了曾获世界冠军的国际象棋大师。他还是美国电气和电子工程师协会院士。李开复博士先后在苹果公司、SGI公司担任要职。1998年,他加盟微软公司,亲手创办了微软中国研究院。2000年,升任微软公司的全球副总裁,随后成为比尔·盖茨的七个高层智囊之一。2005719日,李开复博士被Google公司任命为全球副总裁兼中国区总裁。李开复博士在事业上无疑是相当成功的,同时,他的人生相当精彩,他为人处世的信念,值得我们年轻人好好的学习。《做最好的自己》就是李开复结合自己的人生经历,用自己的所思所想和人生感悟,为帮助中国的青少年选择未来的道路所写的。

"成功同心圆"的核心就是正确的价值观。如果价值观不正确,一个人无论怎么努力,都会像南辕北辙的魏国人那样离成功越来越远。核心的第二层则是态度,对于渴望成功的人来说,最重要的是人生态度,包括积极、自信、自省、勇气、胸怀等因素。最后还要将正确的价值观和人生态度应用到追寻理想,发现兴趣,有效执行,努力学习,人际交流,合作沟通六种最基本的行为方式中,这构成了同心圆最外面一层。

做最好的自己,无论是谁,若把这句话当作自己的人生目标,他一定会很充实,很快乐,很成功。做最好的自己,说的很简单,但要做到这点,其实也是件不容易的事情,我理解应做到以下几点:第一,要做你自己。第二,要相信自己。第三,要看重自己。第四,要不断完善自己。第五、要有善心和爱心。

最后,引用李开复的一句话:"有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同;做最好的自己,也便是做最快乐的自己!做最好的自己,你的对手就是自己!"

崔雅楠

年纪轻轻 何来借口


我身边的一个朋友,她似乎每天都过得愉快而有力。前不久,她失业又失恋了,身体也出现了小问题,但整个过程中,她不闹腾、不丧气、不糟蹋自己。眼泪流过后,健身、养花、购物、烹饪……喜欢做的事情还是一样不落。我问她会不会为未来的生活发愁,她答非所问地回答我:要问我最快乐的时刻,那就是今天,活在当下的今天。

很多时候我们会有错觉,觉得当下的生活都不是自己最向往的。这种错觉一旦根深蒂固就非常可怕了,它会令你捏造许许多多的借口去逃避当下的生活;它更会令你忘记最初想要过的生活,而随随便便地过着眼前的每一天。

大学有个关系不错的舍友,宿舍属于她的那块永远都是凌乱不堪,书籍、垃圾、食物、衣服都乱七八糟地混在一起放着,甚至有一次在他被窝里翻出串叮当作响的钥匙。我们都称她那块是猪窝,也不止一次叫她整理一下。她总说,宿舍太小,只是睡觉的地方,要那么干净干吗,等以后有了自己的房子,我会把它打理好的。

到现在成家结婚,她和老公一起 "掷千金"买了个环境不错的小复式,我们强烈要求去参观"豪宅",到了才发现小复式跟以前的宿舍如出一辙地凌乱。她也自觉尴尬,说习惯了,好难改。

什么叫习惯?这么来形容:你对当下生活抱着的态度,便是你对未来抱着的态度。生活是遵循前因后果的,当下你抱着什么态度生活,相应地,未来你的生活就会变什么样。我们有权利选择当下怎么过,但谁都不可能在未来某个时间点上立即脱胎换骨变成理想中另外一个自己。

但我们身边也不乏那样的人,一段时间不见后,生活愈发润色。似乎时间也善待他们,在他们身上施展了魔法。道理其实不难懂:同样想做的事情、要过的生活,你有一千个放弃的借口,他们就有一千零一个坚持的理由。

我的一个发小,一年前刚读研毕业到大城市工作,需要租房。工资不高的她没有像大多数毕业生那样选择低价的城中村就住,因为喜欢花草,她挑了一个阳光很好又有天台的房子,租金虽然也不算高,但离地铁站和公交车站都很远,但她喜欢。

于她而言,买房和租房是一样的,哪怕只住一个月,也会认真挑选,尽心把房子布置成自己希望的样子,任何一天都不能随随便便地过。因为租房,她的生活发生了很大的变化:交通不便,她每天都要早起,必须改掉赖床的习惯;每天早起,睡眠不足,必须改掉熬夜的习惯;租金将近她一半的工资,为了节流,必须自己动手做一日三餐才能养活自己;有了小天台,她开始种花养草,甚至还种起了菜,浪漫的日子惬意不已……

 刚开始,她也很苦恼交通和资金问题,但毕竟方法总比困难多。一点一滴计划好,坚持做下来后,她惊讶于自己为了克服困难,不仅改掉了许多坏毛病,而且生活也越来越有滋有味。一年后的今天,她很感激自己当初的坚持。

万事开头难,你想做的事情、想过的生活,刚开始总是很困难。不都说从一千到一万不是最困难的,最困难的是从零到一吗?任何事情,一旦下定决心开始,你就会发现,其实并没有想象中艰难。所以,从现在开始,别再为自己眼前的不争找借口,请推倒一切借口。

不拖拉。想做的事情就动手去做。不等时机。天时、地利、人和可遇不可求,只要你有足够的勇气,当下就是最好的时机。

不怕失败。年轻本来就一无所有,失败了又能失去什么?

不期盼时间带来惊喜。期盼惊喜只会让你过得十有八九都不如愿。更不想着未来再努力,我们当前每一分每一秒所做的事情都会影响到未来。现在不努力,未来更加不会努力。

 每个人心中都有一张理想的蓝图,重要的不是这张蓝图有多宏伟,而是能活在当下,一点一点地去把心中的蓝图在现实中构建出来。

年纪轻轻,不笨不傻,别再为自己当下不努力找借口。在一无所有的年纪里,努力奋斗才是正道,管它未来有没有诗和远方。久而久之你会发现,所谓诗和远方,不过就是把眼前的苟且都克服了才能拥有。

熊竹婷

躲影子的孩子


前段时间在微信上看到一个小视频,一个大约两三岁的小女孩和妈妈在阳光灿烂的大路上走着,孩子突然注意到影子,她躲了一下没有躲开,她感觉很惊恐,跑开了,没想到影子还是随着她,孩子各种躲避,直到自己绊倒摔在地上,哭成一团,视频结束了。头一次看到时,我只看了个开头,自己也笑这个孩子可爱,直到和朋友Linda讨论到这个话题时,她的反应让我从网上搜到这个视频又认真地看了一遍。

Linda跟我说,这个家长还能笑得出来吗?如果是我,我会长抱着她叫她别动,安抚孩子的情绪,然后对影子做类似兔子之类的动作,让她对影子从恐惧变为有兴趣。她还给我讲了一个她的亲身经历:她女儿曾有过类似经历,不过不是怕影子。她那时因为工作总丢下女儿一个人在家,孩子没有安全感。有一次她讲一个插图故事,念到“只见西瓜不见妈”,女儿很惊恐的抱着她哭,哭的好惨,以后每次翻到这一页都哭,就算之前好好的。搞到她要把书藏起来。后来偶尔一次去书店买书,看见一个彩图上既有西瓜也有人,她对女儿说,朵朵你看,妈妈在这呢。然后女儿笑了,她专门把这图买回家,再念到那个只见西瓜不见妈的时候女儿不哭了,但会马上去找另外的那幅图画,自我安慰说,妈妈在这呢。直到今天她想起这事还感到心酸。

Linda的故事让我陷入了沉思,是啊,现在网上的各种搞怪、搞笑视频,有多少会给那个无知孩子的未来埋下伏笔,带来其一生的痛苦和纠结。家长可不要认为孩子小,不知道什么。心理学的研究告诉我们,三岁前的孩子是建立安全感的最佳时期,在这期间,孩子所感受到的无限支持与关爱是内心强大的源泉,埋藏在内心的记忆往往左右着自己未来的行为。

什么是安全感呢?人们经常会说,这个人有安全感,尤其女性,在择偶后时挂在嘴边的话就是“找个有安全感的”。其实,安全感是由内而发的,无法从外部取得。那么,我们的安全感如何失去的呢。记得曾经有一段时间流行一种理念,刚出生的小孩喂奶也要定时定点,不到时间,即使孩子再哭也不能喂。我不知道有多少人去照着做,而老人们一般说的是孩子饿了就喂,孩子吃的多奶水就更好。后来跟一个心理学老师交流时,她告诉我说,按时按点喂养的孩子,当用哭声来表达饥饿却无人搭理时,痛哭过几次的孩子是会学乖,不哭了,但内心里却形成了一个观念:这个世界是冷酷的,不值得信任!安全感就这样一点点丧失了。这个结论也经过了无数次心理咨询的实证。

身为父母,在孩子一岁以前,需要做个“百分百”的父母,给孩子没有条件的爱,不因他乖或者不乖;而等孩子在一岁到三岁期间,逐渐过渡到“六十分”的父母,让孩子学会和家长的分离。身为父母,多一点心理学的知识,了解孩子在不同阶段的成长特点,呵护好孩子成长过程,那么于子女,将是一件何其幸运的事。

王耀芳

《滚蛋吧,肿瘤君》观后感

熊顿,狗熊的熊,牛顿的顿,在自己的葬礼上依然笑对人生的人!

本片一开始就以结婚的大场景开篇,似是一部喜剧,熊顿无厘头的经历了失业,男友劈腿。生日宴上的狂欢并没有将厄运赶走,而是更大的霉运上身:肿瘤!虽然到了医院,熊顿依然能够找到自己生活的热情,其中包括美男医生为她精心治疗。她心疼同样病魔缠身的小毛豆无法找到配型却又感动于他的无惧生死,用行动感染着他人。她明白要在有限的生命里开心的活着,做乐观的抗癌患者,要对生活抱有足够的乐趣。

熊顿说,上帝为什么安排我们生病,就是提醒我们,要珍惜,抓紧有限的时间"躁起来"。她和好友顶着光头,大摇大摆地逛街,一同去拍属于五个"卤蛋"的婚纱照;还可以去疯狂的飙车,站在桥头面对车来车往,痛痛快快地喝酒;吃饭碰到劈腿的前男友,就索性当一回影帝影后,没心没肺地整蛊……。总之,在与病魔抗争的同时,她收获了真正的友情,亲情,甚至爱情,这些生活中的弥足珍贵的欢乐在泪水中徜徉。

该片看似喜剧实则内涵丰富,生活给予我们最大的乐趣就是健康,一旦失去便成为悲剧,谁都会扼腕叹息。积极的心态很重要,它能战胜病魔或者减缓疼痛,至少不会整天活在悲哀中度过余生。熊顿用她乐观的生活态度感染着身边的每一个人,是的,就如她所说,人不能放弃梦想,试一试,万一实现了呢!

曾有一段时间我的生活是灰色的,整天在惶恐中度过,没有希望没有乐趣,但是现在回头看看,原来那只是一段经历,内心的魔比现实更残酷,如果当时我能乐观对待,那么结果就会是另一种情况。

熊顿是幸运的,她遇到了一群不离不弃的生死之交,遇到了一个帅并且很负责任的男医生,拥有疼她爱她的父母,还有被她感染的那个不大不小的世界。我们更是幸运的,熊顿拥有的我们也都拥有,熊顿失去的我们依然奢侈的享用。所以我们没有理由过得比她差,珍爱生命,守护亲情、友情,开心度过每一天,至少为了自己,让"肿瘤君"统统滚蛋!

姚雪


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