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关于金隅太行

bout Jinyu

金隅太行报2015年12月第117期

点击数:19352015-12-03 16:38:09 来源: 邯郸金隅太行水泥有限责任公司官网

集团第八考评组到公司检查指导

2015年度基层党组织目标管理工作

11月18日上午,由天津振兴混凝土公司党委书记唐建平,集团(股份)公司工会副主席高金良和金隅物业党群工作部部长张书荣三人组成的第八考评组,到公司就2015年党建工作情况进行检查。公司董事长、经理李怀江、党委副书记闫海峰、工会主席柴金旺等班子成员陪同。

考评组首先在二楼会议室听取了闫海峰副书记就公司党委2015年度重点工作任务、组织、宣传、纪检、信访、群团六大方面的工作汇报,并对职工之家、党员活动室等场所进行了实地查看。随后考评组又在五楼会议室针对企业党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设五个方面进行了民主评议,并与部分党员代表进行了座谈,了解干部职工对公司党组织工作的评价和意见。最后,考评组严格对照考评细则18个大项76个小项,逐项查阅资料进行检查。考评组组长唐建平对公司基层党组织工作给予了高度评价。他说,邯郸金隅太行公司党组织工作规范、体制健全、思路明确、系统科学,为集团各兄弟单位做出了榜样,树立了标杆,值得我们学习和借鉴。同时考评组也提出了几点意见和建议,希望企业党组织工作更加严谨,更加规范。

集团基层党组织工作目标管理考评已经进行了两年,去年公司在金隅集团系统内综合排名第十二位。今年,公司党委深入开展“三严三实”专题教育,紧密围绕公司中心和重点工作,进一步解放思想,开拓创新,充分发挥了党建工作的政治引领和凝聚保障作用,整体工作水平有了进一步提升,为在今年金隅系统内基层党组织工作目标管理考评取得好成绩奠定了坚实的基础。

索鹏

澳大利亚外商到公司考察

115日,澳大利亚外商John Reeve一行四人到公司参观考察,公司常务副经理王东书、副经理马现奇、闫海峰等领导陪同。

John Reeve一行先后到6#窑熟料生产线、中央控制室及矿山采场进行了参观、考察,并在公司贵宾室进行了会谈。常务副经理王东书对John Reeve一行不远万里来到我公司考察表示热烈的欢迎,并就国内外水泥市场形势、企业发展及生产经营情况和矿山开采情况与到访客人交换了意见。John Reeve表示,此次考察看到太行公司经营得非常出色,技术实力雄厚,他相信有邯郸金隅太行这样优秀的朋友,合作会更加融洽。John Reeve一行还来到了邯郸金隅太行建材公司及成安工业园区进行参观,对立磨、水泥磨运行情况进行了详细了解,并给予好评。

公司按照集团“走出去”发展战略,积极拓展海外市场,发展劳务输出,三十年来已经派遣1100余人次到伊拉克、马来西亚、沙特、苏丹等发展中国家进行项目建设和技术指导。希望此次能够与澳大利亚外商合作,进一步拓展海外业务。

             宋国刚

新闻媒体联合采访团到公司采访


11月11日,集团(股份)公司党委宣传部联合中国建材新闻传播中心、中国证券网、人民网、首都建设报等9家媒体记者,围绕“新常态下金隅党建引领和文化凝聚”主题到公司调研采访。公司董事长、经理李怀江、党委书记王顺晴等领导陪同。

调研采访组一行先后来到生产现场(6#窑、中控室、化验室)进行参观,随后在办公楼二楼会议室召开了座谈会。座谈中,李怀江与新闻媒体共同分享了金隅太行在邯郸地区的发展战略、发展思路等成功经验,以及企业党组织在围绕、融入、促进中心工作,引领企业发展,凝聚职工力量等方面取得的突出成绩。随后媒体采访团针对新常态下国有企业党组织发挥作用的途径与载体与公司领导进行了深入交流。 

党群部

助力求学梦  凝心促发展——公司开展“金秋助学”活动

11月4日下午,公司在五楼会议室举行“助力求学梦 凝心促发展”高考奖励金发放仪式。公司党委副书记、副经理闫海峰,纪委副书记、党群工作部部长田世虹出席仪式。

“金秋助学”已经连续开展4年,是公司“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”凝聚力工程的重要内容之一,是企业把关爱员工延伸到家庭、延伸到下一代的重要方式,是公司打造学习型企业、学习型社区,创建爱学习、重知识氛围的重要举措。四年来,企业共为134名考上大学的职工子女发放奖励金31.1万元。今年的“金秋助学”于7月底开始调查摸底,于9月底完成统计工作。今年高考考入本科共计48人,其中一本20人,二本15人,三本13人,发放助学金11.5万元。

仪式上,闫海峰首先代表公司党委对取得优异成绩的员工子女表示祝贺,对子女父母的含辛茹苦表示致敬。他说,此次高考有两个之最,第一是考上本科人数最多,第二是考上211985全国重点院校人数最多。他强调,虽然当前水泥行业形势严峻,公司遭遇前所未有的困难,但是助学活动不能停止,对子女教育不能放松,通过“金秋助学”活动不仅可以创造浓厚的学习氛围,打造学习型企业,还可以创造和谐氛围,凝聚企业发展合力。最后,他嘱咐各位学子常怀感恩之心,学业有成,做一名对社会、对人民有用的栋梁之才。同时,他希望广大员工立足岗位、扎实做好本职工作,同企业共渡难关,为全面建成金隅冀南建材基地贡献力量。

江小波

 公司举办主机设备培训班

为充分发挥金隅集团教育培训基地的作用,加强基层技术人员专业培训,助推集团水泥板块企业经济发展。经集团人力资源部与水泥事业部共同研究,针对水泥企业的实际需求,以提高技术技能人才质量为目标,在“金隅教育培训基地”(邯郸分部)开展了水泥企业主机设备巡检(磨机)培训工作。

本次培训自112日起,为期6天,包括邯郸金隅在内,来自涉县金隅、邢台金隅、左权金隅、广灵金隅、四平金隅等6家水泥生产企业的23名质量控制人员参加了培训。金隅科技学校和邯郸金隅太行讲师分别承担理论和实操授课。

20131030日“金隅教育培训基地”(邯郸分部)在邯郸金隅太行公司挂牌以来,公司已经成功举办了两次大型培训,逐渐形成了产、学、研一体化的培训模式,打造体验式的培训基地,为集团(股份)公司提升核心竞争力奠定了坚实的基础。本期培训课程安排紧密,知识讲授和现场观摩相结合,受到学员们的一致好评。为进一步提升水泥企业主机设备巡检能力,推进各企业质量效益型发展道路奠定了基础。

张燕燕

干部职工齐动手 清理积雪保平安


冬天里的第一场雪飘洒而至,纷纷小雪多了几分冬日的气息,厂里的道路也都被皑皑白雪所覆盖,然而下雪结冰给职工们的出行带来了不便。

24日清晨,在公司领导的带动下,机关党支部所有干部职工纷纷涌上“人才大道”(它是通往南北的主干道,职工上下班的必经之路)用各种劳动工具除冰扫雪,清理路面。经过一夜的降雪,路面积雪很厚,大家分工配合,有的用铁锹铲,有的用扫帚扫,有的用木板推,你追我赶,进展很快。生产技术部、物资供应部、武保部、自动化部等部门也纷纷出动,处理各自卫生区内的积雪。

热热闹闹干了一个多小时,厂区内所有道路上的积雪已经基本处理干净。大家身上冒起了热气,但想到自己的劳动能给职工们带来方便,心里美滋滋的。

党群部

公司获全国“建材行业转型升级成效显著企业”荣誉称号


近日,由中国建筑材料联合会组织开展的“建材行业转型升级成效显著企业”评选活动,通过省市建材行业协会的推荐、相关专业协会的评审、向社会公示等环节终于尘埃落定,公司成为全国79家“建材行业转型升级成效显著企业”中的一员。

在国家经济发展进入“新常态”的大背景下,公司积极应对、科学谋划,注重结构调整和技术创新,在开发新技术、增加新产品、跨入新领域、延长产业链,增加新的经济增长点等方面取得了突出成效,使能耗、环保、存量资产的效率和管理水平都有了新的提高。

作为国有控股大型水泥企业,公司严格执行《水泥单位产品能耗消防限额》(GB16780-2012)的标准要求,持续加大节能技术引进投资力度,“十二五”期间节能减排累计投资2.6亿元,不断进行设备改造和技术革新,先后完成了4#5#窑脱硝技术改造、1-5#水泥磨节能技术改造、纯低温余热发电技术改造等一大批节能技改项目,累计节能量达到3.5万吨标煤,淘汰落后产能120万吨,使熟料单位产品能耗下降3.16%,水泥单位产品综合能耗下降5.79%,带来经济效益1.7亿元。

通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全体系认证和能源管理体系认证,四个体系实现了整合,形成了综合的管理体系。在推动综合管理体系的运行中, 公司对各部门、各岗位、各工序质量管理实行“三公开”,即质量指标公开、质量考核公开、质量奖惩公开;对质量隐患实行“三不放过”,即质量事故苗头不放过、质量事故责任追究不放过、质量事故处理跟踪不放过。同时,公司还积极开展内部降废减损活动,一是推行全面预算管理,严格控制各项资本金支出和各项非生产性支出,实现资金的集中调度和使用;二是进一步完善承包经营机制,加强成本管理工作,把企业挖潜降耗、增收节支工作与职工个人所得紧密挂钩。通过开展成本分析、加强成本核算、实行成本否决,降低了物资消耗和活劳动消耗;三是加强质量监控,对原燃材料、半成品、成品和出厂产品控制检验设有29个监控点,定时进行检测。为确保各项管理活动的有效开展,公司还建立了分厂(部门)、工段、班组三级质量管理考核体系,严格执行质量一票否决制度和质量事故分析报告、纠正预防制度,每月定期考核。通过严格管理、规范运作、严格考核,公司产品质量和服务质量稳步提高,出厂水泥各项指标全部符合相关的国家标准和公司内控指标,顾客满意度保持在97.85%以上,设备完好率达99.48%,充分满足了体系运行的要求。

邯郸金隅太行围绕着“创建科学高效绿色人文企业,打造金隅集团冀南建材基地”的发展目标,在做大做强水泥主业的同时,充分利用邯郸市丰富、优质、充裕的矿渣、钢渣、石灰石、粉煤灰等资源,着力开发商混、矿渣粉、砂石料、干混砂浆、水泥桩基等水泥上下游产业,积极探索水泥窑协同处置污泥技术,公司产业链不断向纵深发展,目前公司已经建成商混搅拌站11个,矿渣粉、砂石骨料和干混砂浆项目各1个,年产商品混凝土200万方,矿渣粉150万吨,砂石骨料100万吨,干混砂浆10万吨。同时,加快速度打造森林工厂,在企业周边承包了3750亩荒山及耕地,进行植树、绿化、农耕,建立生态园区。目前,生态园区内有杨树15万余棵,松柏1万余株,种植玉米、红薯100余亩;厂区内各种树木8万余株,绿地面积15万平方米,林木覆盖率到达了35%以上。

在转型升级、绿色发展的道路上,邯郸金隅太行将继续加大创新力度,拓展发展领域,优化发展布局,为促进建材行业科学发展、绿色发展,继续发挥表率作用,为建材行业实现“创新提升、超越引领”的战略目标,做出不懈的努力。

索鹏

坚守职责 团结协作 勇于探索 追求卓越


物质供应部在2015年度的工作中用行动践行承诺,用成绩见证决心,截至10月底成本累计节支3825.97万元,并成功引进煤矸石、转炉渣细两种低价资源,为2016年的降本节支奠定了坚实的基础。

紧跟市场、科学采购。原煤采购占全部采购成本的70%,降低原煤综合采购成本是全年降本节支的关键。年初部门制定了“降低原煤采购单价、提高当地煤使用比例”的采购方案,截至10月底原煤采购已累计节支3600万元。为此,物资供应部一方面及时掌握市场信息,科学调控采购价格,关注环渤海动力煤指数变化情况,提前预判国际、国内煤炭市场走势,根据陕西榆林地区煤炭价格变化,实时调整神木煤采购价,始终保持神木煤低价位采购。另一方面与熟料分厂、化验室等部门团结协作,提高冀中能源煤使用比例,降低原煤综合采购成本,19月份冀中能源煤累计进厂11.3万吨,降低成本约2000万元。

勇于探索、追求卓越,为企业降本节支,为自己证明价值,始终是激励我们不断前行的动力。转炉渣已在企业生产中使用多年,质量稳定,供应及时,但采购成本相对较高。为了追求更高的性价比,经过不断的市场调研,结合各部门意见,于9月底开始转炉渣细替代转炉渣试用工作,试用成功后采购单价可降低13.5/吨,年可降低成本约300万元。

坚守职责、坚持不懈,不断拓展新的资源,为公司可持续健康发展提供资源保障。煤矸石当地资源丰富、价格低廉、种类较多,始终是我们努力拓展的资源之一,在2014年的试用当中,由于资源选择等方面的问题导致试用失败。面对优质低价资源不能被利用,我们不甘心,不放弃,积极探索,坚持不,在经过几个月的努力后,我们对周边煤矿矸石重新取样,最终选定申家庄煤矿洗煤矸石,并顺利通过试用,替代原炉渣资源,直接降低采购成本7/吨,年可降低采购成本150万元。

追求卓越、超越自我,坚持就有收获,努力才有回报。我们在这样坚定的信念中不畏坎坷,逆境前行,实事求是,发展创新,为开创冀南建材基地新局面而努力奋斗。

周丽华

公司举办专利知识讲座培训


11月5日,由公司工会举办的专利知识培训在体育馆二楼调度会议室举行。为提高公司技术人员对专利技术知识产权保护方面的认识,了解掌握专利申请方式,促进公司经济技术创新成果的转化,公司工会特邀请北京同辉知识产权代理事务所的刘洪勋律师做专业讲解。公司各生产部门技术员、职工创新工作室带头人二十余人参加了培训。

刘律师长期从事专利知识产权纠纷法律咨询服务工作,对知识产权方面法律法规了解的非常透彻。培训首先从我国知识产权现状说起,由浅及深地讲解了发明专利、实用新型专利、外观设计专利三种专利的区别,重点讲述了专利授权的三个条件:新颖性、创造性、实用性,以及专利申请中涉及技术材料的法律保护问题,最后针对大家的疑问进行了解答。通过培训大家了解了专利基础知识,掌握了申请专利的办法和步骤,也对工作中应重视知识产权保护的内容有了深入的体会。

当今社会,创新是企业不断前进的原动力,作为一个有着五十多年历史的企业,鼓励、推动职工进行发明创造,提高创新能力,是公司工作重点之一。公司工会围绕着经济工作中心,通过开展合理化建议、“五小”活动来大力营造创新创造的积极氛围,培养创新理念,提升职工创造意识,多方助力促进企业发展。

李文哲

化验室2015年度职工培训结束


化验室于10月和11月分别开展了职工培训工作,按照培训计划,化验室对全体化验室员工进行了国家标准、专业理论、操作规程和安全知识等相关培训。

本次培训工作仍然根据分析组、物理组、控制组的不同工作内容分别展开。培训目的是让每位职工熟悉本公司主要产品的国家标准、企业标准,提高职工质量意识和对数据的敏感性;统一职工操作规范,确保数据的准确性和稳定性;掌握仪器设备的日常维护,使职工爱护仪器,保护仪器,保证仪器的正常使用;熟悉本岗位的安全注意事项,确保职工的生产生活安全有序。

培训结束后,于116日完成了操作和理论的考试工作,并作出培训总结,进一步提高了化验室职工的工作技能,为今后的工作指出了新的努力方向。

谢晓

峰峰金隅混凝土

主动加压广开路 积极增产勇担当


公司四季度经济工作会后,峰峰金隅主动加压,科学谋划,认真分析当前市场形势,调整工作思路及方法,利用运营两年多积累的社会资源,充分发挥人脉优势、技术优势、设备优势,成功签约并生产水稳混凝土10905.47吨,且7天强度及其他各项指标检验合格,继峰峰矿区政府重点工程“滏新大桥”现场浇筑箱梁后,再创金隅冀南建材基地混凝土板块生产新产品和施工新工艺之先河。

面对房地产市场开工不足,混凝土销量严重减少的严峻形势,峰峰金隅经理江国政多次走访政府相关职能部门,要政策、要项目,在他的真诚感召下,相关部门领导答应将矿区招商重点项目“义井镇引主路648米水稳路基”工程给峰峰金隅,并预付所有款项。

拿到设计施工要求后,站领导班子马上召集生产、实验等部门,对现有资料认真分析,制定生产方案,反复分析论证,力求做到方案万无一失。首先对配合比和工艺认真研究、分析,因水稳混凝土生产工艺与现有混凝土设备有很大差异,且施工要求和规范化等等都未接触和尝试过,为此站里先后召开9次专题会,从成本预算、生产设备准备、配合比设计、原材料准备等多方核算、预想。最后,经测算虽单方利润不高但可增加闲置设备利用率,并可使公司内部其他产业共,在请示上级领导和施工方确定施工日期后,决定接收此项工程。

此项工作因前期做足各种预想,各涉及部门马上行动,开始分头准备。首先由实验室对配合比进行适配和数据支持,生产部对生产设备进行改造,对装车现场部分围挡进行拆除,供应组织备料。一切准备就绪后,请施工单位技术和项目负责人到单位对现场和实际生产情况进行了沟通和最后商榷。

1024日早6点开始,峰峰金隅全体人员克服生产人员少的现实情况,充分发扬金隅“八个特别”人文精神,生产所有人员停止休假,在保证一条180线生产混凝土外,全部集中到两条90线。第一天生产1923.26吨,第二天生产2426.33吨。操作员三顿饭在岗位上吃,早6点一直到晚20点,连续工作14个小时,工作结束后还要对搅拌机及下料斗进行清理。第一、二层铺设过程中多次跟车到施工现场,与现场施工技术人员沟通,并根据前两层经验及施工要求一次次调整优化生产配合比实施第三层铺设。

经过五天的奋战,两条2007年投产的90线生产了10905.47吨水稳混凝土,完成了9100多平米的路面铺设,得到施工单位的好评和赞誉,项目王经理连称:“就是愿意和你们这样有生产能力、质量过硬、服务优质的国企打交道。”生产、施工过程中,公司主要领导及商混生产技术部领导多次到站慰问生产一线职工并亲自到施工现场,对峰峰金隅的新产品给予肯定,对峰峰站员工的苦干实干精神给予高度赞扬。

崔亚卓 郝巧趁


诚信—开启市场的钥匙


鸡泽搅拌站被授予诚信计量单位了!这条消息如特大新闻一般在站内迅速传开了。这一荣誉充分证明了县委县政府对鸡泽站经营管理、品牌战略工作的认可和肯定。

首先,这个成绩的取得与公司及站领导的品牌战略思维和重视基础管理工作是分不开的。公司接手伊始,牛晓燕站长将公司的品牌战略与建设金隅冀南建材基地的设想与县委县政府进行沟通对接,取得政府及主管部门的认同和支持。随后她多次召开站内专题会议传达、讲解公司的品牌战略与建设金隅冀南建材基地的设想和内涵,重点强调基础管理工作的重要性,比如设备的精心保养、计量设备的精准度、混凝土生产的质量与现场浇筑情况的追踪反馈等,它将对我们实现大战略工作起到很强的支撑作用。她经常告诫我们员工:我们打出的金隅品牌,就是保质保量为用户提供合格的产品,我们可以公开对外承诺,我们卖出的商品混凝土可以随便过磅,不论混凝土的强度还是方量可以随便检测,我们卖的就是放心灰,卖的就是品牌!

正是品牌战略思维深深植根于我们每名员工的心中,强化了我们在日常工作中把每一项工作做好的责任感和使命感。为保证生产设备的正常运转,特别是计量设备的精确度,生产部制订了完善的保障措施,对计量设备采取定期检测与随机抽检相结合的办法。办法规定所有计量设备一个月进行一次挂砝码检测,做到随时监测随时校准,不能产生累计误差。抽检采取随机抽调一辆送灰罐车上磅称量的方式,发现问题随时校准。

由于我们采取的措施得力,保证了生产设备正常运转及计量设备的精准度,加之我们品牌战略的有效实施,为我们混凝土销售工作奠定了良好的基础。金隅商砼的品牌在当地有了很好的口碑,品牌效应已经开始显现,不仅当地大工地全部采用我们金隅商品混凝土,就连农村老百姓盖房子也都普遍选用我们的。老百姓就认一个理,买东西买的就是个实在,谁的东西质量好、价格公道、不缺斤短两,我就买谁的。诚信计量单位的挂牌,既是对我们工作的肯定,同时又是对我们的鞭策,我们应该继续努力,在当前经济形势的大环境下,我们更应该继续坚持品牌战略不放松,同时在工作中保持不骄、不躁的优良作风,确保各项工作顺利进行。

闫庆发

商混板块对标会在邯山金隅成功召开


11月24日上午,邯郸市邯山金隅混凝土会议室迎来了来自邯郸金隅商混板块的六家搅拌站的50余名同仁,他们由各站站长,生产主管、供应主管、销售主管、试验室主任组成。大家共聚邯山,召开商混板块对标会,畅谈各站不同层面管理的优点所在,互相对标,交流共享。会议由金隅太行副经理郝志勇主持,他指出:目前商混板块形势虽不容乐观,但是我们绝不能自我懈怠,而是要真抓实干,从领导做起,向优秀员工学习,兄弟单位互相支持,才能确保金隅品牌在市场上占有绝对优势。

会上,邯山、邯郸县金隅供应部部长白建林做了题为《应对市场变化、降低采购成本》的经验交流。面对当前房地产市场低迷,供应部不仅要保证物料供应,还要多想办法降低采购成本。为此,邯郸站采取了十项应对措施,自2015年以来,邯山站、邯郸县站紧抓市场脉搏、立足降低成本,进厂物料不同时间、不同品种降价共计达十八次(未含水泥、矿粉),使混凝土单耗成本降低了10/立方。

邯山、邯郸县金隅销售部部长齐静静主讲了《PDCA在销售工作中的应用》,把PDCA在销售工作中应用所取得的经验分享给大。她详细解读PDCA的概念以及在销售部的应用,并就销售部所取得的成效以及仍需努力的方向给大家逐一汇报,获得在场所有干部员工的一致好评,大家纷纷表示一定要将PDCA循环管理模式运用到自己的岗位中去。

峰峰金隅试验室主任郝巧趁给大家分享了《质量管控经验》,主要内容是如何把好原材料进厂检验关,如何抓好关键材料,比如外加剂的质量关,并为大家分析了有关试验室日常工作中所熟知的各项困难及应对措施。

会后各站站长分别做了重要讲话,鸡泽站和大名站还对如何开拓农村市场进行了经验分享,场外虽然大雪飘扬异常寒冷,但会议室却交流得很非常热烈。通过本次对标会,与会同志都感到受益匪浅,找到了自身的差距和不足,纷纷表示要向先进的单位学习,使本单位本部门的工作更上一层楼。

白建林、熊竹婷

设备巡检之我见


我是熟料分厂一名普通的职工,在长期的巡检工作中积累了一些关于设备检查的经验,希望与广大职工共同分享。

首先是巡检路线的选择。对于巡检工而言,选择正确的巡检路线是保证巡检质量的前提,要本着先主机后辅机的原则,而且要做到不走回头路,就是要围着设备走一圈,不能从哪进再从哪回。比如说六号窑篦冷机的心脏是液压站,所以巡检时首先要从液压站开始,窑前收尘风机和库顶设备由于一个是冷却机风循环的动力设备,一个是高远设备,所以巡检时一定要到位。

具体巡检方法就是看、摸、闻、听,这里不做过多说明,只强调几点大家容易忽视的问题。

第一,对有几个连接点的设备要先看机尾轴是否转动,再从机尾走到机头进一步查看铰刀的运行情况。

第二,对有转向要求的设备一定要注意其转向。比如风机、铰刀、拉链机,要防止设备反转,该吸风的往外排风,该往下料口送灰的却把灰送到另一端,说起来这是个低级错误,但也是个常见并且易忽视的问题。

第三,对于密封的下料口要注意其温度。熟料分厂是对物料做热功,即使经过降温处理,其温度也大于体温,摸下料口感觉热说明下料正常。反之,如果物料长时间淤积堵塞,温度散发,下料口会是凉的。

其次,要重视设备的温度与振动变化。特别是风机、减速机、轴座,只要其温度和振动正常,基本能判断设备运行正常。但是以前我们对温度和振动都凭感觉来判断,温度到多少算是高,振动到多厉害算是振,没有具体的量化指标,每个人对温度和振动的感知程度不一样,我摸着高,他摸着正常,这也闹出不少误会。现在公司配发了点检仪解决了这个问题,温度多少,振幅多少,一侧便知,使温度和振动有了具体的数字体现,避免了由人为原因造成的错误和模糊判断,而且仪器也能测量以前摸不到或不能摸的地方,避免了漏检和错检。

最后,对于高度自动化的设备必须要有精确的数据检测。对于以前那种老中医式靠感官去诊断设备情况的方法已经与时代脱节,只能成为诊断设备的辅助手段,点检仪才是巡检工日常巡检的利器。以前由于人为原因造成漏检、误判,往往使设备隐患成为“大病”,让我们措手不及。事实上,设备有很强的耐受性,短期的和在正常范围内的温度、振动变化不会对设备产生影响,借助点检仪可以及时准确地反映出设备运行情况,给我们提供第一手资料,早发现早处理。

希望大家在原有巡检经验的基础上正确使用点检仪,对设备隐患能够及时准确的排查,避免出现重大设备事故,为企业科学高效绿色生产做出积极的贡献。

李志军

反腐预防“灯下黑” 以纪为尺 方正干部之身


近年来,反腐成了我们的主要话题,纪检干部严重违纪的教训都是惨痛的,但凡平时管理稍微严格一点,真正按照党章党规党纪去要求,他们就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。党组织对干部应有责任和温暖,平时加强管理,管理和监督不能流于形式,接到了对纪检干部的反映,哪怕是一封群众来信,都要认真处理。

我党素来注重党纪,对纪律的严明不由评说,纪检干部作为党内监督群体的存在,不仅对党内各种纪律的耳熟于心、对各级干部行为进行时刻监督之外,更需要以纪为尺,严于律己,方能以正气之身约束党内他人行为。

“严管就是厚爱”,正如百姓口中常说的“严师出高徒”一般,严谨的行为约束和道德培养对一个人的发展是至关重要的,对全党来说意义更是非凡。中央从严治党的全面和力度让干部特别是纪检干部更加清楚的认识到,要做好党内监督者,当好执法人,必须在大是大非之前摆正姿态,不能被金钱、荣誉、名利迷惑,时刻保持着警惕之心,正直之态,方能维持党内清洁廉明之态。若纪检干部出现被群众举报有不法之行为,这无疑是给全党建设一击,更会造成失信于群众的后果,不容小觑。

“敢于担当、敢于监督、敢于负责”,是习近平总书记对纪检监察干部提出的全新要求。纪检干部若出现问题,必须严处。切实加强对纪检监察干部日常监督,无论是在工作中,还是在“八小时之外”,要常打“预防针”、常敲“警醒钟”,关键时刻才能避免“动手术”、“伤筋骨”。建立并完善激励和问责机制,逐步形成全方位、多层次、多领域的“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”工作机制。时刻以纪为尺,以群众事务为要,以党内监督为根本,方能配合党的进步,国家的发展。

李付林

消防进社区

11月9日峰峰矿区“119”消防日宣传周活动启动仪式,在我公司家属院(滨河社区)举行。今年消防日宣传活动主题是“参与社区消防,建设平安家园”,随着消防宣传车、消防救援车、消防云梯车的警笛响起启动仪式正式开始。

上午八点30分,消防队接到报警电话说:“南院十四号楼三层东户发生火灾,起火原因不明,有人员被困”,消防队员迅速展开灭火和救援行动,打开消防水带接通消防水源从北侧门口喷向着火点,特勤人员熟练的操作云梯车升至三层后阳台,手持火炮从后阳台向火场喷射,前后夹击在短的时间内控制火势,成功解救被困人员,灭火和解救被困人员消防演练圆满结束。在场的观看社区居民都拍手称快,称赞消防队员不惧危险,为老百性的人身财产安全奋不顾身的精神。在大门口,峰峰矿区消防大队的警官向广大社区居民发放消防宣传材料(居民防火十二条、灭火器材的使用方法、消防安全常识等),还现场详细的讲解灭火器材的使用方法和实际操作。

通过这次消防“119”进社区活动,使广大社区居民的消防安全意识进一步提升,熟练的掌握灭火器材使用及灭火的方法,提高自防自救能力,坚决杜绝火灾事故的发生,共同创建平安和谐家园。

               刘建平

读《邓小平时代》有感

7月份,买了一本《邓小平时代》,之后一直断断续续的读着,终于在8月份彻底读完。读完《邓小平时代》,我确有如沐春风的感觉。读罢此书,我想从以下几方面谈一下感想:

其一,书的意义。这本书是由82岁哈佛大学教授傅高义倾十年心力完成的著作。他用书本身的厚重感,呈现了一个不一样的邓小平,不一样的伟人时代。同时,他以丰富的史料、国内外重要的研究成果、档案资料和为数众多的独家访谈为基础,对邓小平个人性格及执政风格进行了深层分析,并对中国改革开放史进行了完整而独到的阐释。全书人物、事件众多,既有对人物关系的细致解读,又有对当年重大事件和决策的深入分析,被誉为邓小平研究“纪念碑式”的著作。

其二,邓小平时代的意义。七八十年代的中国,全社会的意识形态里充满着对社会主义的模糊认识、理解和对毛泽东奉若神灵般的膜拜,人们把公有制当作清规戒律,视为神圣不容侵犯,在这样一种情况下,邓小平力排众议、力挽狂澜,勇敢地迈出改革开放的步伐,他终结了领导干部终身制,建立起集体领导制。他勇于打破计划经济的束缚,逐步放开市场,一步步的让社会接受并容纳私有经济。他“让一部分人先富起来”,大胆地设立经济特区、开放沿海城市。他用他的勇气魄力、智慧手腕,开创了一个新的时代,对世界产生了巨大的影响。

其三,邓小平的人格魅力。他经历了“三起三落”,但即使到最艰难的时刻,他也依然没有放纵自己,依然坚持原则,坚持自己的信念,而其在执政后也能从大局出发,对毛主席的功过进行较为客观的评价。他是一个非常务实的问题解决专家,他知道有很多问题没法一次性解决到位,总是遵循着循序渐进、迂回、放一放、看一看、待有了舆论或是风气基础后乘势而出的策略。在日本钓鱼岛问题上,说放一放,后代更聪明总能解决这个问题,在改革开放问题上,迂回开展南方之行,间接释放信号。回顾他走过的路,无疑,邓小平是带领中国走出困境的领路人,他留给我们的是一种看问题的思路和视角,是治家治国治世的理念和方法,是有破有立、有忍有发的取舍与谋略,是坚定信念、排除万难、拼搏向前的勇气与胆略!

总之,在我看来,邓小平本身就是一本书,一本深刻、智慧而富有内涵的书,每翻开、皆受益,细读之、定提高。

单晓英                   

重大疾病互助保险职工抵御大病风险的一道屏障


突遇下雨,你是否会希望有一把伞;偶遇寒风,是否会希望有一裘棉衣。老话里说过“晴带雨伞、饱带饥粮”,或许这是我最早所知的未雨绸缪的例子。提早做好准备,以备不时之需,或许解决不了根本问题,但起码能起到一点应急的作用。每次看到那些因病致贫的职工时,心里真希望有那么一把伞,能够暂时呵护一下这个家庭。

公司的职工都交着医疗保险,但每次住院的费用都有自付的部分,尤其是遇到大病,自付部分就给家庭带来不小的负担。虽然也有一些商业保险,但很多险种保费并不低,咱们很多同事往往不去选择,遇到生大病时自己一下需要拿出那么多的钱,又感觉压力颇大。

为了缓和广大职工的经济压力,同时又多一份应急保障,公司工会从2014年起组织职工投保了邯郸市总工会的“重大疾病互助保险”,年交保费50元。第一年保费全额自付,从2015年起工会负担20元,个人负担30元。成安粉磨站的杨师傅就是第一位收益者,他所做的冠状动脉内支架植入手术是保险中可赔付的一种疾病,材料递交上去后,他顺利领到了两万元的赔付款。今年春天的职工体检,一位职工被检出疑似肺癌,还有一位被检出疑似甲状腺瘤,经过到医院的复查,确诊后及时采取了治疗措施,工会也及时把材料收集汇总上报。还有魏县金隅的一名职工,今年患急性非ST段抬高型心肌梗塞,也得到了互助保险的赔付。这些得到赔付的同志在第二年、第三年度如继续参加这项保险活动,每年还可以领到5000元的理赔金。

今年的投保工作在12月份又要开始了,大家都积极参与,以爱来传递希望,梦想也会散发五彩的光芒,以热情去关爱生命,我们的生活才会充满阳光,让我们将每个人的绵薄之力汇集成强大的力量,多一份支撑,多一份关切。

王耀芳

永远的丰碑


作为一个七零后,成长的年代里看过很多革命影片,也见证着改革开放以来翻天覆地的巨变,从来不怀疑中国共产党的伟大,但说到了解党的历史,却又总觉得连贯不起来,直到我读了金一南的著作《苦难辉煌》。他用一个全景般的角度,为读者展示了建党以来直至红军长征结束这段时间的历史过程,时空立体交汇,书中画面感极强,让人读之心情澎湃。

书中详细剖析了同一时点上苏联、日本、国民党、共产党的不同状态和观点,发展的观点在书中体现得淋漓尽致。苏联最早看好的是国民党,与孙中山之间来了一场意识形态与国家利益的交换;日本法西斯理论的缔造者北一辉,曾倾尽心力扶助孙中山,“五四”运动后回到日本,开启了新一轮的侵略和蹂躏;陈独秀对时局的判断虽然准确,不甘居人之下,却又不得不受制于人;毛泽东从期望不流血的革命到发动武装战争,建党、建军、建国,最终实现了中华民族的解放。历史人物细细数来,正视还原真性情;重要事件时空再现,拨开迷雾见真经。耳熟能详的“四渡赤水”唱不尽英雄情怀,当时的情形却是红军濒临灭亡,左冲右突追兵总近在咫尺,需要怎样坚强的信念才足以克服那种无助和动摇,需要怎样的智慧和决断才能重新确定领导核心,让革命的地火如岩浆奔涌,让星火燎原成为现实。

那时的人真年轻啊,用作者的话说,那是一个年纪轻轻就干大事、年纪轻轻就丢性命的时代,需要热血的时代,便只能是年轻人的时代。二十世纪不是一泓平滑光洁的缓流,而是一段跌拓起伏的惊天动地的激流,奔腾不息的咆哮声至今回响在我们的耳畔。这段动荡不已的历史,你可以说它不富足、不充裕、不美满、不安宁,但你必定惊叹它的光荣与梦想,它的热血与献身。1935127日的青杠坡阻击战,红一、三、五军团和干部团参战,党的两代领导核心,共和国三任国家主席,五任国防部长,七大元帅和两百多位将军参加了战斗。而在当时,很多人不过刚步入青壮年,甚至还有那不少的“红小鬼”,是战争洗礼培育出那一批批骁勇善战的战士,也锻炼出钢铁般不屈的品格。

一段岁月,波澜壮阔震古今;一种精神,穿越历史启迪未来。回望历史,1921年中国共产党成立,建党时共有53名党员,中共一大只有13名代表,在1927年南昌起义28000多人,最后剩下800人后才建军,在22年后中国共产党拥有了百万雄狮,中华人民共和国成立。光阴的脚步走到2014年底,全国党员人数已超过了八千七百万,这千千万万党员继承和发展为国为民的精神,将是怎样一股庞大的力量。勿忘历史,牢记宗旨,用一本好书给自己来一次精神的洗礼,让心中永远铭记历史的丰碑。

王耀芳

人生 没有过不去的坎儿


人的一生无论是短暂与漫长前进的道路,从来不是一帆风顺的,人的承受能力,也是远远超过我们的想象,就像不到关键时刻,我们很少能认识到自己的潜力有多大。同样,在我们没有遭遇到痛苦的时候,我们根本不知道自己能够承受住多大的打击。

人总是在遭遇一次重创之后,才会幡然醒悟,重新认识到自己的坚强和坚韧。所以,无论你正在遭遇什么磨难,都不要一味抱怨上苍是多么不公平,甚至从此一蹶不振。人生没有过不去的坎。

崔万志出生在安徽省肥东县一个农民家庭,由于出生时难产缺氧,他的头被卡在母体里几个小时,最终因大脑缺氧而留下终身残疾,与别的小朋友比他的行动有些迟缓,说话也有些不流利,甚至到5岁才开始学走路,9岁才开始上学。身体的残疾给崔万志的生活求学生涯带来了别人难以想象的苦难。可是就是凭着骨子里不服输的劲头,他克服了求学路上的各种困难,1995年以优异的成绩考上了新疆石河子大学毕业后回到家乡自己创业。

崔万志从地摊主到书店老板再到百货商店老板,崔万志不断的变换着自己的职业,生意也越来越大。为了证明自己还有能力做更多的事他开了一家网吧,他发现通过一台电脑就可以和全世界链接,他决定在这个虚拟世界里做一项自己热爱的事业,他加入了当时刚刚起步的淘宝,做网店、卖服装。对于崔万志来说这是一个完全陌生的领域,一开始他为了省钱只能在家办公,为了进货,他还要克服身体上的种种不便,跑遍全国各地。随着淘宝的声名鹊起,残酷的市场竞争崔万志背负了肆佰万的债务,但他没有放弃,如今他的网店从家庭式作坊成长为了拥有上百人团队、厂区面积接近8000平米的全球十大网商之一。

是的,人生中,没有过不去的坎,只有过不去的人。只要我们有良好的心态,坦然面对生活的挑战,任何困难都会过去的。

董菲

做一个积极向上的人


刚开始看《不抱怨的世界》这本书的时候,是因为工会组织的一个活动,要求我们都读一本好书,看书能够提高一个女人的内涵及修养,所以我想也应该改变一下现在庸俗的状况了。

提到《不抱怨的世界》,我第一眼看并没什么感觉,只是对这个书名感兴趣,感觉平时好像有很多抱怨,看看这样的书也能改变一下自己,那就了解了解它好了。

看了这本书后,心灵受到很大的触动,我沉浸在书中世界时,它仿佛是一面心灵的镜子。尽管里面没有什么大道理,只是通过很普通的方式,很普通的事例,来告诉我们一种生活的态度,让我们更加了解自己。在镜子里我们能看到自己的外表,我们的脸上是什么表情,是愤怒还是喜悦,而这本书就是反照内心的镜子,让我们看到自己不能外露的内心世界,是乐观向上的,还是消极低沉的?这些可能在表情上我们没有表露,但在言语上或多或少有抱怨的产生。当然,有人认为抱怨是一种宣泄,一种情绪的调节方式。没有看这本书前,认为偶尔抱怨一下有助于自己内心平衡的调节,有助于摆脱心灵的阴影,但当我看完这本书后,我才知道原来抱怨是一种流行病,你的抱怨会唤起他人的共鸣,让抱怨成为一种传递的心灵疾病,不但不能找到解决的方法,还可能让你因为抱怨的快感而升级抱怨的程度,最终成为抱怨的奴隶。书中告诉我,只有理智让抱怨的行为停下来,没有让事情更糟糕,理智就是内心世界对自己行为的理性剖析与理解,而这一切都是“抱怨”所不能给予我们的。

对照生活和工作,突然发现自己是一个有如此多抱怨的人,心中多了些不安,是书中的一句话让我顿然醒悟:“诚实面对情绪,安于自己的不安,对发现自己的不足不必惊慌,既然已经产生了,就应该诚实勇敢的面对它;就应该去想办法结束它,也才能最终安于自己的不安”。书中就是这样告诉我们勇于剖析自己、找出不足、勇于改变自己。由少说到学会沉默,再到安于不会沉默,再到安于不说的状态,最后就能真正拥有“不抱怨的世界”。当我们没有了抱怨,我们的心理就只剩下快乐,当人人都抛弃了抱怨,那这个世界就肯定更加和谐。

人生中,总是会有一些转折点,我相信,彻底放弃“抱怨”之后,我的下一个转折点就会来到。目标,没有抱怨!一起加油。

王绘芳

纯真


让繁复后的枝头

开出简单的花朵

也让我们必经沧桑的              

一生

能够轻松澄澈的走过

一花一世界

自由自然

都是青春慎重又慎重              

选择的一夜

还有什么不可以美丽

年轻的心

就任他年轻

年轻的日月

也由他轮流照临

李玉安

情系于画 不忘初心


他并未专门学习过绘画却从小痴迷,在小朋友们都在外面疯跑着玩的时候,他自己在家对着画片临摹。高中毕业之后参军,在部队里领导发现了他的绘画天赋,电影海报就成了他新的练笔作品,5年的军旅生涯锤练了他的笔法,19969月他成为了咱们公司的一名职工,他就是熟料分厂中控室的杜卫国师傅。

初次见到杜卫国师傅是在他家中,杜师傅中等身材,双眼明亮有神。家中物品摆放干净利落,墙上错落有致地悬挂着杜师傅的作品,有风景画、静物画、人物画等。“杜师傅,看来你很喜欢画画啊,你的这些作品都是咱生活中的景色啊。”“可不是嘛,他这个人啊,没别的喜好,就爱画画,只要一得闲,保准在拿着笔画呢。”杜师傅的妻子指着进门墙上的那幅《鱼》说道:“喏,就那幅画,那天我买鱼回来,正要收拾鱼呢,他看见了,非说这鱼摆放的好,不让我动,把鱼盆端走就开始画,那鱼我们第二天才吃。”“那啥,当时突然有了感觉,就想马上画出来。”杜师傅挠挠头,有点不好意思。

随后杜师傅领着我们到了他平时画画的二楼,干净的地面上摆放着一个南瓜,一个花瓶,画板上有一幅未完成的静物图,墙边整齐地码放这一摞摞的画框,有准备画的空白画框,也有已经装裱好的油画。杜师傅从里屋抱出来一个大纸盒子,介绍说这是近几年的创作作品,盒子里的油画纸叠到一起大约有78厘米高。“这两年在苏丹工作,用油画框不好携带回来,就用油画纸画画,回来时行李箱一装,就全带回来了。”我们看到,这些在苏丹创作的作品,有苏丹当地的特色建筑、异国风光、风土人情,几乎涵盖了生活的点点滴滴。“在苏丹上班休息的时候,别的工友出去玩,我就找一处僻静处画画,两年下来,不知不觉已经画了这么多了。”杜师傅感慨道。

艺术都是相通的,杜师傅的画画的好,摄影作品也非常棒,看过他拍摄的峰峰风景,别有一番韵味。经过多年努力,他已成为邯郸市美术家协会、摄影家协会会员,荣获过邯郸市摄影作品大赛三等奖。现在,杜师傅还无比庆幸自己当时的坚持,厚积薄发,水到渠成,用自己的画笔,展示自我,描绘美好的生活。

李文哲

铁板丹青

说到铁板画,原以为是用什么东西在铁板上作画。直到这次画展,成安商混选送的铁板画“心向红太阳”刷新了我的认知。真的是铁板做的吗?古朴的色调、凹凸有致的画面,怎么做出来的呢?

带着这些疑问,我们来到了成安商混,见到了画作者牛春海。牛师傅个子不高,未说话先微笑,给人很亲切的感觉。他是1969年随父母从抚顺来到了峰峰,1983年进厂,在青年分厂工作了大约半年后到了制成分厂电工班,2011年来到了成安商混站,是名副其实的太行老职工。小的时候虽然也写写画画,但没有坚持下来,到2007年时,他在电视上偶然看到石家庄有个郭氏兄弟的铁板画介绍,当时心里就想:他们能做出来,那我是不是也可以做出来呢。牛师傅有个在陶瓷工作搞美术的朋友,两人说到这事一拍即合,通过上网搜资料,他们了解到铁板画的制作融汇中国传统国画的构图和民间剪纸、雕塑等艺术技法,以独树一格的奇特著称。铁是黑色金属,用其做出的作品厚重古朴、黑白分明。了解之后,他们就动手试制起来。

选用一毫米厚的冷轧黑铁板,制作时将画稿誊印到铁板上,以锤錾作笔依铁板上画稿反复锤锻而成。由于铁板强度较大,韧性较差,用力需适当,一锤一锤反复塑造,一副50*60cm的画作至少需要上万锤的锻打,然后再进行除锈、打磨、喷漆、打蜡、装框等工序,一幅铁板画才算完成。在制作过程中一个是力度的把握非常重要,不注意就敲漏了;另外就是敲击声扰民,他们尽可能选择大家都上班的时间来制作,采用树墩做垫板,后来干脆把家里的一个屋子装成了隔音室,两个人猫在屋里干活。在几年的摸索过程中,他们大胆借用西方绘画、雕塑艺术,吸取古代錾刻锤揲技法“以锤錾为笔,铁板为纸,感情为墨”的冷锻制作工艺,在民间铜板浮雕技法的基础上进行延展与创新,实现了书画艺术和铁艺的完美结合,达到了一个新的艺术境界。20147月,牛师傅和他的伙伴一起被评为峰峰矿区区级非物质文化遗——民间美术类别铁板画的代表传人。

这些年来,他们成功的制作出了不少作品,惟妙惟肖的《福娃》和《十二生肖》让观者为之赞叹。真正的艺术从来不缺乏鉴赏者,牛师傅他们虽然从没做过什么宣传,但就是这样的口碑也吸引了一些收藏家,《福娃》被北京的客人收藏,几幅大型的以陶瓷工艺为主题的装饰画被邯峰宾馆收藏。

走进牛师傅的宿舍,不大的空间里干净整洁,屋中的几盆绿色植物仿如一幅静物画。在墙上我们看到两幅尚未完工的作品,微锈的猪头和刚敲了一面的鼠首,正好给我们做工艺的展示。从宿舍的摆件能看到牛师傅的仔细和创意,他把废弃的密封环开了个豁口,套在一起就是现成的五环标志;废弃的模板拉紧丝杠稍弯个形,焊到一起刷上漆就是一个花盆架。当时就想,牛师傅可是现成的铁艺高手,以后需要个什么架子之类的可找对人了。

生活中处处都有美,需要的只是发现美的眼睛。只要我们拥有兴趣与爱好,就能打造出别样的人生。

王耀芳 李文哲


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