邯郸金隅太行水泥有限责任公司 邯郸金隅太行水泥有限责任公司 邯郸金隅太行水泥有限责任公司
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关于金隅太行

bout Jinyu

金隅太行报2016年6月第124期

点击数:20652016-06-29 16:12:09 来源: 邯郸金隅太行水泥有限责任公司官网

利用水泥窑无害化处置生活垃圾示范项目奠基开工

6月20日,邯郸金隅太行利用水泥窑无害化处置生活垃圾示范项目开工奠基仪式在新坡镇垃圾填埋场隆重举行。峰峰矿区区委书记张跃峰、区委副书记、区长牛颖建、区人大主任马明亭等区领导,区直相关单位、新坡镇党委,公司董事长、党委书记李怀江、总经理王东书、财务总监朱华亮等领导班子及员工代表共100余人参加了奠基仪式。仪式由峰峰矿区副区长任峰杰主持。峰峰矿区区委书记张跃峰宣布水泥窑协同处置生活垃圾项目正式开工。

仪式上,董事长、党委书记李怀江对项目情况作了介绍。他首先代表北京金隅集团对区委区政府和全区人民对项目的支持表示感谢。该项目是京冀鲁豫第一条水泥窑协同处置生活垃圾项目,是区委区政府正确决策的结果。项目总投资3.2亿元,引进芬兰技术,日可处理生活垃圾500吨,年处理生活垃圾16万吨。项目建成后将解决磁县、码头工业园区及武安西部地区整个生活垃圾,将使峰峰矿区彻底告别生活垃圾对全区人民的影响,告别生活垃圾占领土地这一不良的问题,告别生活垃圾污染水、污染河流的现象,更标志着峰峰矿区人民生活水平上了一个新的台阶,使峰峰矿区人民过上有尊严的生活。李怀江还表示,企业将以最高的质量、最快的速度、最先进的设备,投入全部的人力物力,加快打造这一项目,使之成为全国一流的环保项目,成为河北省环保的样板,成为峰峰矿区对外展示文明的窗口。同时,企业将一如既往地支持、帮助、参与峰峰矿区的环保、生产、经营和城市建设,用优异的成绩来回报峰峰矿区人民。

区委副书记、区长牛颖建作了项目致辞。在致辞中,牛区长代表四套班子对项目的开工表示祝贺,向促成这个项目的同志们表示衷心的感谢。他指出,金隅太行作为驻区企业的代表,多年来始终支持峰峰矿区的发展,服务于乡村建设,对我区的经济发展做出了巨大贡献。今天开工的无害化处置生活垃圾项目是深化企地合作的又一重要成果,标志着华北地区首条生活垃圾示范线项目正式落户峰峰,真正实现生活垃圾“无害化、减量化、资源化”处置,必将进一步促使生态效益和社会效益的和谐统一。同时,牛区长提出要求,金隅太行要抢抓施工黄金季节,科学组织、高效推进,建设一流的垃圾处理项目。也希望金隅太行加大新型建材产业园推进力度,加快转型发展步伐,多尽社会责任,为建设经济强区、美丽峰峰多做贡献。在今后的日子里,峰峰矿区将一如既往地支持金隅太行在矿区做大做强,全区各部门务必要提供优质的服务。为金隅太行的转型发展要创造环境,不断开创企地合作的新局面。

总经办

 

学习西柏坡精神 做合格共产党员

为进一步增强基层党组织活力,发挥党员的先锋模范作用,将“两学一做”学习教育引向深入,在纪念建党95周年之际,邯郸金隅太行公司党委组织开展了“学习西柏坡精神 做合格共产党员”主题党日活动。公司党委副书记闫海峰、副经理申宗勇以及优秀党员代表共计45人参加了活动。

经过三个多小时的车程,党员们首先抵达兄弟单位金隅鼎鑫水泥,受到了鼎鑫党委书记王顺晴的热烈欢迎。首先在会议室观看了金隅鼎鑫的宣传片,召开了学习交流座谈会,大家针对生产过程中遇到的问题以及特种水泥的生产与应用与鼎鑫的同行们进行了深入的交流。随后在王书记的带领下党员们参观了生产厂区、中央控制室、职工创客空间等等,整洁的环境、先进的设备、创新的文化氛围给党员们留下了深刻的印象。此次参观学习,不仅搭建起了双方信息技术交流、科技人才交流的平台,更促进了两家水泥企业开放融合、共享成果的合作进程,为加快实现资源信息共享、共促转型升级奠定了坚实的基础,共同为金隅水泥事业的发展做出新的更大的贡献。

下午,党员们抵达了革命圣地西柏坡。在伟人的塑像前,鲜红的党旗下,新党员进行了庄严了入党宣誓,61岁的退休老党员带领党员们重温了入党誓词。党委副书记闫海峰作重要讲话,他要求同志们时刻牢记“两个务必”,时刻保持党的优秀传统和作风,时刻牢记自己的誓言,时刻发挥先锋模范作用,充分发扬金隅干事精神,忠诚担当,率先垂范,做一个平常时刻看得出来,关键时候站得出来,急难时刻顶得上去的合格党员,为实现打造金隅冀南建材基地的金隅太行梦作出更大的贡献。

随后在讲解员的带领下,党员们先后参观了西柏坡陈列展览馆、中共中央旧址、七届二中会议旧址及毛主席生活纪念馆等,重温革命历史,接受党性教育熏陶。每到一处,大家都认真聆听讲解员的解说,仔细观看每一件展品。展厅中的一幕幕,让每一位党员都重温了历史,回顾了那段令人难忘的岁月,深切感受到革命前辈的光辉事迹和密切联系群众、敢于斗争敢于胜利的西柏坡精神。

本次主题党日活动,增强了党员的责任意识和使命感。党员们纷纷表示,在西柏坡精神的感召下,要在理想信念上对党绝对忠诚,在实践中勇于探索创新,强化担当精神和责任意识,常怀律己修身之心,讲党性、守纪律,争做合格共产党员。在工作中恪尽职守、履职尽责,传承和发扬党的优良传统,时刻铭记“两个务必”,在本职岗位中建功立业。

党群工作部             

保障健康 奉献金隅

为加强职工的健康保障工作,让职工能及时了解自身的健康状况,公司特邀河北省国际旅行卫生保健中心(国检体检中心)专家团队,于621日开始了为期5天的职工健康体检工作。公司领导高度关注员工健康,重视体检工作,各单位领导大力支持配合体检工作,员工积极参加体检,为此次体检工作的顺利进行奠定了基础。

公司结合历年职工体检情况和现在医疗的发展,调整了部分体检项目。如普通的X光透视调整为胸腔DR正位;乳透调整为乳腺彩超;增加了癌筛查等项目。在体检过程中,综合管理部联合保健中心工作人员科学安排,精心组织,密切配合,规范操作。体检共安排1335名职工参加,目前体检时间过半,已参加体检的职工数占总数的70%,剩余两天可按照原计划完成体检量。对于首检有不正常项、或是需要复检的职工,综合管理部已及时通知到个人参加后续相关检查。为保护个人隐私,体检报告后期将以密封的形式下发。

公司坚持每年定期为职工体检,今年是我公司第三次与保健中心合作,总结前两次经验,目前体检过程整齐有序,职工普遍反映良好。定期健康体检充分体现了公司以人为本、关爱职工的理念,增进了公司与员工之间的感情,保证员工及时掌握健康状况,做到及时发现、及时预防、及时治疗,增强员工健康意识,从而提高工作效率。与此同时,体检结果也为公司进一步合理配置人力资源提供参考意见,从而进一步提高劳动生产效率,促进公司经营健康发展。

综合管理部


企业一家亲  端午送粽情


每逢端午献玉身,一份真情一寸心。可口非因香味美,身有正气誉乾坤。

为深入开展“两学一做”学习教育,推进党团员志愿服务活动,引导他们在企业发展中发挥先锋模范和生力军作用,68日上午,公司组织20余名党团员志愿者开展“企业一家亲 端午送粽情”活动,以实际行动践行“两学一做”。

农历五月初五是端午节。生产一线工人放弃与家人团聚的机会,依然坚守在工作岗位,为公司的顺利生产保驾护航。为能够让每位坚守在工作岗位上的工人品尝到美味的粽子,志愿者们提前一天就做准备,买粽叶、泡糯米、洗红枣。活动现场,餐桌上摆满了粽叶、糯米、红枣和蜜枣。大伙欢声笑语,纷纷挽起衣袖,拿起粽叶,舀起糯米,将浓浓的情感、节日的祝福融进到香浓的粽子里,忙得不亦乐乎……包粽子看似简单,操作起来并非易事,有的包成了三角形,有的包成了椭圆形,有的把粽子捆成了一个小圆球,形象各异,可爱至极。这帮业余选手在“老师”的认真教导下,慢慢摸索出经验,在其乐融融的气氛中,2个小时后诞生了500多个形态各异的粽子。煮熟后,亲手为生产工人送上饱含着浓浓关爱的粽子。

此次活动,让党团员志愿者感受到企业大家庭温暖的同时,以独特的方式展现公司一线工人进取、乐观、奉献的干事精神。同时,更加坚定了他们争做合格党员团员的信心和携手同心推动企业发展的决心。

党群工作部


公司参加集团

羽毛球公开赛斩获佳绩

6月3日,“2016金隅首届羽毛球公开赛决赛”在北京金隅科技学校体育馆举行,比赛分团体赛、职工组男女单打及男子双打、领导组男女单打及男子双打,公司参加团体赛、职工女子单打、职工男子双打三项比赛。

参加此次比赛的队员均是从六个分赛区层层选拔出的种子选手。比赛中,选手们斗志昂扬,奋尽全力,激烈角逐,扬长避短,把进攻和防守都表现得淋漓尽致,场上除了大家挥洒的汗水,更多的是友谊的欢笑。最终,公司获得了男子双打第一名,女子单打第四名,团体第四名的好成绩。

比赛不仅调动了大家进行体育锻炼的积极性,更彰显了团队精神的力量,进一步加强了大家之间的交流,增进了友谊,培养职工敢打敢拼、挑战自我、积极进取、不畏困难的拼搏精神,同时,也增进了与兄弟单位职工之间的了解和友谊,增强了团队意识和凝聚力。

工会


困难面前齐努力 干劲十足展士气


进入到5月份,5#窑系统运转情况越来越好,眼看着月底将近,5#窑还没有发生过任何停车事故,因此大家伙的心中都升起了一种期盼,也燃起了一股斗志,齐心协力要在本月完成一次100%的运转率。通往成功的道路上总有一些磨难,要完成100%的运转率也要面对许多的挑战。5月29日,本是一个普通的星期天,但是因为一次险些造成5#窑停车的事故,为这普通的一天增加了一抹耀眼的色彩。

中午12:30中控室发现煤磨动态选粉机电流异常通知岗位检查,发现煤磨回粉铰刀减速机运行异常,被迫停磨。车间值班人员到现场检查确认减速机损坏,必须更换。这个消息让很多人的心纠了起来,因为事出突然,更换减速机需要的时间不会短,而仓位却并不高,100%的期盼也许就要因为这次事故而付诸东流。但事实证明我们金隅太行人是一群不轻言放弃的追梦人,熟料分厂更是一个敢打硬仗能打硬仗的团队,在困难面前,大家充分体现了丰富的工作经验和无私的奉献精神。迎着正午的烈日,大家充满了干劲,很快就组织起了一次高效的抢修,大家各尽其职,一方面车间技术人员及时通知专业维修人员,并到备件库领取备机,另一方面值班长组织带领岗位人员对减速机进行拆除。中控室也及时进行减料,并在大幅度调整的情况下保证窑的正常运行,防止预热器堵塞等事故。很快,备件被运到了现场,维修人员也从家中赶来,并准备好了检修工具。但是这时却面临了一个选择,如何将减速机运到10余米高的平台上?一个方法是使用倒链,比较省力但是费时间,至少需要半个小时;另一方法是直接将减速机抬到平台上,省时间但是很费力气。面对着这种情况,大家没有丝毫犹豫就选择了后者,奋勇争先的抬起减速电机行动起来。楼梯的坡度很陡,宽度只有600mm,面对困难同志们依然坚持向前,争取一分是一分,百分之百的运转率就多一份保险。为了保持前后平衡,前面的同志弯着腰前进,体力消耗很大,后面的同志迫不得已的把架杆顶在头上。大家一鼓作气就直接将电机抬到位,仅仅用了不到短短的两分钟。虽然汗水已经浸透了衣衫,气息还不能够平缓,但是争取到这半个小时的时间,为5#窑的连续运行提供了保障,大家的想法只有一个字:值!

设备安装完毕,煤磨正常开启,5#窑也得以正常运行,大伙儿都欣慰地笑了,每个人的脸都变成了大花脸,看着有些滑稽,但是却不会被任何人取笑,因为他们的身上散发着属于我们金隅太行人的干事精神。正是有着这样一群人,这样一群可爱的人,这样一群无私奉献的人,这样一群在困难面前不言败的人,我们金隅太行才会有卓尔不凡独占鳌头的过去,才能有凤凰涅槃重振雄风的今天,才将有扶摇直上再创辉煌的未来。我们大家有理由相信,秉持着这样的精气神和战斗力,邯郸金隅太行的大船会在时间的洪流和市场的大潮中激流勇进奋勇向前,实现一次次的成功与突破。

孙瑞



邯郸建材精准发力实现“双过半”


今年以来,面对严峻市场形势,邯郸建材公司瞄准目标,挺住压力,科学组织生产,逆势驾驭市场,狠抓关键环节,深化内部管控,使企业在逆境中实现稳健运行。截止6月5日完成矿粉产量75.22万吨、销量76.53万吨,提前25天完成上半年150万吨的产销量任务,顺利实现了时间任务“双过半”,以优异成绩为党的生日献上了一份厚礼。

一是强化生产组织指挥,狠抓生产过程管理,及时协调解决生产中出现的问题,以“严、细、实”的工作作风,确保生产组织到位,管理优势充分发挥。瞄准产量目标,不断加强对设备运行的巡视检查与维护保养,努力减少机电设备事故,上半年设备运转率达97﹪以上,矿粉平均台时产量比设计能力提高38.5吨,创投产以来最好水平。

二是牢固树立“抓成本就是抓效益”理念,健全完善了各项内部管理制度和措施,坚持从水渣采购、生产、销售等环节入手,实施全过程管控,努力降低生产成本。狠抓技术进步,通过对2﹟磨风机改造,生产电耗明显下降,1—5月份成本同比降低24.19元。

三是不断拓展销售渠道,创新销售管理模式,在困境中求发展、逆境中找机遇,加大市场占有率。在加强与老客户沟通联系的基础上,及时掌握客户需求变化,主动征求客户对矿粉供应工作的意见建议,不断提升服务质量。通过改革销售机制,完善销售考核办法,严格奖惩兑现,不断加大新市场的开发力度,稳住了市场,增加了销量。

贾宝印

工会深入一线送清凉


进入暑期,正值公司三台窑系统检修之际,公司工会为奋战在检修现场和生产一线的职工送上了丝丝凉意。工会副主席王耀芳同志带队,分别到窑、磨检修现场,为职工送上了冰棍、西瓜、绿豆汤等防暑降温食品,并且在厂区内常设五个防暑降温点,供所有厂区内人员使用,把公司的关爱和清凉送到了职工的心中,保障职工度过一个安全清凉的检修期。

夏季“送清凉”活动是工会多年来坚持不断的一项服务职工,关爱职工生活的活动,是公司切实关注职工健康,落实以人为本和维护职工合法权益的重要举措。一方面,在炎炎夏日为坚守在一线的职工送去防暑降温物品,送去组织的感谢与关怀。另一方,面把“送清凉”活动作为工会活动的重要内容切实抓好。通过深入一线慰问职工,关心职工需求,倾听职工呼声,及时帮助职工解决实际问题,确保各项检修工作安全有序进行。

王胜利

熟料分厂4#窑五月份运转率达百分之百


在公司各级领导的大力支持和指导下,在4#窑系统全体员工的共同努力下,熟料分厂4#窑五月份运转率达百分百,并且超额完成当月生产任务指标。

今年以来,熟料分厂深入贯彻落实公司一次工作会议精神,积极抓住每一次经济分析会的机会,认真总结,寻找差距,及时弥补不足。分厂上下以“时不我待,奋发有为,为生存而劳,为荣誉而战”的工作精神创造性地展开工作。始终坚持“稳产即高产”的管理思路,密切结合生产实际,积极通过早晚工作协调会、生产技术交流会、生产安全事故分析会等各种专项会议,有针对性的对生产中遇到的问题进行分析、探讨,使生产中的各种难题迎刃而解,确保了生产系统稳定、高效地运行。

在设备管理上,分厂要求全体员工牢固树立“停车就是命令”的思想,并且重点抓好设备的稳定运行工作,将设备运行和完善治理作为生产的重要环节去抓。加大查治力度,加强对EAM点检运行管理,使得全分厂基本实现了无盲区点巡检,保证了问题及时发现,及时解决,及时预防。分厂全体员工紧密团结在“熟料分厂生产管理群”周围,积极践行金隅“干事文化”,脚踏实地做好本职工作,生产班组坚持“小问题不上交,大问题不过夜和不交问题班”的工作思路,遇到困难大家心往一块儿想,劲儿往一处使。各技术对口深入现场,履职尽责,积极做好技术服务与指导,解决问题突出快、准、稳。工艺操作上,分厂工艺技术人员根据窑况的变化及时制定并采取相应的调整措施及操作思路,定期召开操作员会议,中控室四班统一思想,加强对入窑入磨物料的质量控制,稳定操作。为了保证4#窑系统的稳定高效运行,该系统全体员工在生产值班长的带领下,团结一心,想生产所想,急生产所急。生产上不交“问题”班,有问题本班处理完再交班。精心维护设备,特别是加强对窑磨等主机设备的巡检力度,提高巡检质量,增加巡检次数,保障生产设备的安全平稳运行。预热器加强对预热器系统的清理维护工作,每班值班长亲自带领预热器岗位清理结皮,检查漏风,认真做好密闭堵漏工作。

成绩的取得,不仅凝结着该生产系统全体员工的智慧和汗水,更是熟料分厂全体干部员工立足本职、扎实工作、勤奋奉献的缩影。4#窑的百分之百运转率也为熟料分厂下一步的生产运行管理提供了明确思路。下半年,熟料分厂将继续坚持稳定工艺操作,继续加强三台窑系统的设备标准化完善治理和精细化管理,继续抓好抓实三级巡检质量,继续加大对各系统跑冒滴漏的根治处理,为全面完成年度生产任务而努力奋斗。

王胜利

公司召开智能工厂交流会

6月7日下午,在公司二楼会议室召开了智能工厂交流会,来自施耐德公司专家一行五人向与会人员介绍了智能工厂最新理念和方法,为公司转型升级,建设水泥智能工厂带来了宝贵建议。公司经理王东书,党委副书记、副经理闫海峰,总工程师孟凡兴及各车间相关领导和技术人员共计20余人参加会议。会议由自动化部部长杨全社主持。

交流会上,施耐德专家讲到,在水泥产能过剩,行业竞争日益激烈的形势下,水泥智能化工厂已成为必然趋势。智能化就是将信息技术和自动化技术全面融入到水泥生产中,使生产过程的物料流、信息流、能源流和资金流更加协调顺畅,大幅度提高生产效率和管理效率,减少物资消耗,降低对环境的负面影响,最终达到设备管得住、过程控的好、数据说的清、问题看得见、成本省的下效果。

会议期间,施耐德公司专家还对能源管理系统、设备维护管理、质量管理系统的功能和作用做了进一步讲解。双方技术人员就公司的现状及将来实施APC专家控制系统的可能性进行了热烈的研讨和充分的交流。王东书表示,通过这次交流会议收获很大,了解到了国际上水泥行业先进的生产过程管理控制理念和综合节能新技术。并指出,今后加大与施耐德公司技术合作,开展更深层次的技术交流,吸收先进的理念并应用到实际管理中,提高企业经营绩效。

何山

矿山公司5月份骨料销售创历史新高


自2016年3月份砂石骨料销量创下历史最好成绩后,5月份再次刷新了自建线以来单月销售量记录,达到17.84万吨。

2016年骨料生产线进入建线以来的第五个年头,为了更好的完成全年任务,在严峻的经济形势下,矿山公司通过对周边石料市场调研,积极走访石料用户厂家,充分了解市场需求,大胆调整生产品种,新增10mm-30mm石子,扩大客户群,增加新的利润增长点,经过全体干部职工的努力,5月份销量达到17.84万吨,其中外销量13.3万吨,回库量4.54万吨,创下历史最好水平。

截至5月份,销量任务已完成全年的46.43%,超去年同期16.74万吨,其中外部市场超去年14万余吨。

朱艳秋

设备管理部荣获河北省工人先锋号


近日,邯郸金隅太行设备管理部获得了由河北省总工会颁发的“工人先锋号”荣誉奖状。

设备管理部是集设备技术管理、大型设备采购、节能技术改造等多功能的二级管理单位,现有员工16名。该部始终以“建一流团队、创一流业绩”为目标,不断提升职工自身素质和业务技能,为推动企业科学发展、构建和谐企业、实现公司“十二五”规划目标做出了突出的贡献。集体先后荣获邯郸市总工会“工人先锋号”、河北省工业设备管理创新成果评估节能创新先进班组、卓越贡献奖;参与组织实施的多个项目获得北京金隅集团科技创新进步奖。

转变观念 积极推动管理创新

邯郸金隅太行是建厂几十年的老国有企业,管理思维、管理方法存在巨大惯性,与当前飞速发展的新的经济形式产生了激烈碰撞,为了生存、发展,必须做出改变。

首先是职工的思想、工作模式要改变。公司旧有工作模式是各管一摊,互相缺乏沟通,经常出现责任不清,推诿扯皮;而在新的工作模式下责任、权限明确,流程清晰,每个人该管什么,该怎么管,什么时候管都一清二白,流程透明。从旧的模式下转变过来所遇到阻力是可想而知的,设备管理部在这个原则问题上坚定不移,在公司领导的支持下,首先从自身业务做起,带头进行转变,从上而下全力推行,配套制定了完善的管理措施,把各单位推广进度纳入考核体系;同时组织召开多次思想动员和理念普及培训,灌输先进的管理理念。经过半年逆水行舟般的努力,终于将EAM系统全面铺开,融入到公司方方面面的工作中,使全体员工感受到了方便,不再为“这事谁管?这事怎么办”而发愁,将“逼我用”变为了“我要用”,这是企业管理规范化、标准化的进步,是企业核心竞争力的体现。

依托EAM系统引进了多项先进的管理技术手段,这是提高设备管理水平的基石。其中最重要的就是科学的、数据化的点检系统的引进,将之前完全凭“耳听、手摸加简单仪器”的设备状态检测变为了通用的、图谱化的,可长期保存的,趋势分析与实时分析相结合的综合化的检测手段。刚开始时,许多老同志依然对此持怀疑态度,认为还是自己现场“摸的、听的”准,而在电脑前看曲线、算数据不靠谱。设备管理部为打消大家的疑虑,一方面努力提升自身技术水平,熟练掌握系统工具,另一方面积极结合现场设备,采集、积累相关数据,终于通过设备运行曲线的分析,对6#生料磨系统风机动平衡故障、6#废气风机电机轴承跑圈、5#窑主传轴承损坏等故障成功进行了预警及故障原因判断,把故障消灭在萌芽状态,展示了先进技术的威力,大家从此心服口服,积极要求增加相关培训课程,而且还专门将EAM厂家的设备故障分析专家请来进行面对面的培训,掀起了学习新技术的热潮。通过一段时间的运行,将设备故障的判断由“我感觉”变为了“分析后得知”,这是管理创新的进步,使设备管理、维护、检修步入了科学的轨道。

多措并举 充分激发个人创新激情

为全面提高单位职工队伍的整体综合素质,设备管理部成立“崔云峰创新工作室”和“杨树江创新工作室”,并依托创新工作室成立科技攻关小组,定期组织攻关活动,进一步激发了职工的创新积极性,他们牢固树立“科技是第一生产力”的理念,强化技术创新管理,使该部职工在“工人先锋号”创建活动中唱好主角,倾心倾力、努力拼搏,解决了一个又一个生产难题。

随着企业的发展,高压配电设备不再仅仅局限于总降工段,而是在各大生产车间遍地开花,今年大修期间,设备管理部根据全厂高压设备运行情况,安排总降工段对全厂范围内的高压配电柜进行检修、试验,此次检修、试验的范围和数量都是前所未有的,而且检修时间也是有着严格的限制,这就对总降的检修队伍提出了更高的要求。

总降段长崔云峰带领大家仔细分析工作流程,充分发掘潜力,发现现有的试验仪表设备不能和需检修的配电柜进行快速准确的连接是制约检修、试验进度的主要瓶颈,50%的时间都是花费在了接线拆线上,而且长时间的重复性,复杂性的操作使职工很容易产生疲劳,造成出现失误的几率大增,既影响检修质量又容易发生人身设备事故。根据此种情况,他们秉承安全,快速的设计指导思想,从备件库找来了废旧的仪表箱,高压柜控制插头,按钮,接线柱,二极管等材料,自己动手设计装配了一个便携的高压手车试验台,配备了可快速插接的专用插头,可以方便快速的把需要试验高压柜和仪表设备连接在一起。以前每对一台高压柜进行试验需要拆接十几根控制线,现在只需要几根电源线线和一个快速插头就解决了问题,大大减少了工作量,也基本消除了出现控制线接错的可能;而且还专门设计了直流交流双用工作电源,可适应各种现场环境,通用于全厂除总配外的所有10KV以上高压配电设备。他们看着自己的作品爱不释手,得益于此,总降工段轻松地在规定时间内高质量的完成了全厂高压设备的检修任务,虽然制作试验台占用了两天时间,但磨刀不误砍柴工啊。这台便携式高压试验装置,经多次试验达到预期效果,使检修实验省时省力、准确性高。并且获得国家知识产权局颁发的实用新型专利证书(专利号:ZL 2014 2 0436775.9),填补了公司专利空白。

勇于实践 依靠科技增效益

先进技术的利用是企业降低费用、创造效益的有效途径。设备管理部时刻关注行业技术动态,牢固把握设备和工艺制造领域新技术发展方向,在工作中经过技术论证,对现场设备进行革新,创造经济效益。

过去五年,通过实施电力需求侧管理项目,在公司内实施高低压电动机变频改造,投资3500万元,对90台设备进行变频改造,改造总功率18000千瓦。目前改造设备全部投入运行,年可节约电费4000万元。根据生产线设备运行状况,经过缜密计算和调查,对节能空间大的设备,选用国内技术先进节能型风机,更换效率较低的风机。2015年完成改造一台250kw风机,年可节约电费支出20万元。针对京津冀周边环保压力,设备管理部适时完成公司安排的水泥窑窑头、窑尾电收尘器改袋收尘器工作,将废气排放指标降低到国家标准规定的的每立方米20毫克以下,为企业生存提前创造环保条件。

细节决定品质,品质铸就辉煌。再今后工作中,设备管理部将以创建“工人先锋号”活动为契机,不断增强部门员工的责任意识、创新意识、竞争意识和团队意识,充分发挥工人阶级主力军作用,立足岗位攻坚克难、脚踏实地锐意进取,努力为企业转型升级、实现跨越式发展做出新的更大的贡献。

王伯轩

职工技能竞赛拉开帷幕


6月14日,由公司工会主办、商混生产技术部承办的商混生产技能竞赛理论考试在五楼会议室正式进行。 11个商混搅拌站的20名生产主管和主管生产的副经理参加了考试。这次竞赛考试具有较强的针对性,笔试内容涉及生产技术操作规程、产品性能标准、维修维护操作规程及安全知识等生产主管应该具备的基本知识,随后在各个商混站还将进行实际操作考评,对参赛同志的综合水平进行一次整体评价。这次比赛对商混生产管理水平提升及职工个人职业技术成长都具有重要意义。

这次商混生产技能竞赛的理论考试也正式拉开了2016年度公司职工技能竞赛的序幕。

本年度职工技能竞赛充分发挥了基层分会组织的能动性和积极性,在公司工会的组织领导下,首先选择了商混生产、维修电工、中控操作三个工种,分别由商混生产技术部、设备管理部和熟料分厂具体承办,为充分发挥基层组织技术优势和工作积极性,提高职工参与意识,增强职工学习氛围,培养职工职业成长,建设高素质的干部职工队伍发挥积极的作用。

王虎庭

贯彻“两学一做”  开展党课教育


6月21日,化验室党支部根据公司党委印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育的实施方案》的通知要求,组织召开了一次支部全体党员参与的党课教育。党支部副书记吝少春对党章的产生及其发展历程作了详细的讲解,并重点对十八大对党章内容的修改进行了阐述。

吝书记的讲解使全体党员更加清楚,党章是党的总章程,是党的根本大法。它的修改原则上必须通过党的全国代表大会,以全党的名义加以确认。我党的第一部正式党章是在二大时制定的。其后,每次党的代表大会都对其内容进行了完善和修改。现在我们看到的党章,是党对多年革命斗争、治国理政成功经验的总结,是全党智慧的结晶。认真学习党章、严格遵守党章,是加强党的建设的一项基础性经常性工作,也是全党同志的应尽义务和庄严责任。

通过此次党课,全体党员对党章有了更加深入的了解,对我党的发展历史和理论形成过程有了更加清晰的认识,对我党善于总结历史经验,与时俱进、不断完善的创新精神和改革勇气更加钦佩。大家纷纷表示,在今后的工作、生活中,要自觉执行和实践党章,认真研读党章和习总书记的系列讲话,做一个有共产主义远大理想,政治水平高、思想觉悟高的合格党员。  

梁少华


成安金隅两学一做爱满人间

开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做,落脚点是做合格共产党员。以尊崇党章、遵守党规为基本要求,进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

正值学习之际,成安金隅领导班子听说混凝土销售员工陈志新,因脑血管供血不足,陈志新在家人的陪同下辗转峰峰集团总院、邯郸市第一医院、北京市医院等多家医院就诊治疗,均未有良好的治疗结果。困难之时见真情,在得知其情况后,成安金隅全体员工向陈志新伸出了援助之手。

5月27日下午三时在园区会议室举行了捐款仪式。从园区领导到每一位职工,大家纷纷解囊相助,30元、50元、100元、200元……一颗颗爱心汇入捐款箱,凝聚着成安金隅人团结友爱互帮互助的真情,此次共募捐9050元,成安金隅党支部于6月3日派慰问组将捐款送往其家人手中。

“只要人人献出一点爱,世界将变成美好的人间。”因为爱是一股股暖流,可以融化一切的坚冰;爱是一扇大门,可以通往内心的深处。成安金隅全体干部员工用实际行动诠释了正在开展的“两学一做”教育活动,为工友陈志新献上了一份爱心,传递出一份正能量!加油吧,兄弟!!!

范臣


机关党支部两学一做知识竞答

为认真贯彻落实公司党委《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育的实施方案》的通知精神,6月21日机关党支部召开了“两学一做”总结及督促大会,共四十位同志参加。会议由机关党支部书记王水红主持,机关党支部紧密结合支部实际情况,积极做到“学”和“做”一起抓,在全体党员中掀起“两学一做”学习教育的新高潮。支委会上就“两学一做”学习教育的重要意义和学习要求进行了部署及安排,党群部部长田世虹传达了集团和公司党委关于“两学一做”部署会领导的重要讲话精神。“两学一做”,基础在学,关键在做,这次学习教育的主要任务是学好党章党规、学好习近平总书记系列重要讲话。强调了做合格党员,在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的“四讲四有”党员。同时提出党员要忠诚、干净,还要管住自己的家人。

会后,全体党员干部表示,要加强学习,努力践行党章党纪,自觉树立党员清正廉洁形象,争做一名真正合格的共产党员。机关党支部也将继续“两学一做”活动,将其热烈蓬勃的开展下去。

紧接着为扎实开展“学党章党规,学系列讲话,做合格党员”学习教育活动,营造良好的学习教育氛围,机关党支部在6月24日下午开展了“两学一做”知识竞答活动。参加此次竞赛活动的人员有涵盖机关党支部十三个部门共计30人。三人一组,内容涵盖党章党规、系列讲话等。答题分为人人必答环节、组共必答环节、抢答环节、风险题环节组成。整个答题环节紧张而活泼,充分体现了党员同志们蓬勃向上的精神风貌。竞赛中,参赛选手围绕党章、《条例》、《准则》等知识要点,在必答环节中紧张作答、沉着应战。风险和抢答环节中“火药味十足”,现场气氛紧张热烈。经过近一个小时的激烈角逐,最终,党群小组获得一等奖,监审小组、综管男小组分列第二和第三。活动结束后,参赛选手和党员干部职工纷纷表示,要以此次竞赛活动为契机,在今后的工作中要加强党务理论学习,增强党性修养,拓宽知识结构,提升工作能力,提高工作标准。

机关党支部将“两学一做”学育活动常态化,增强党员干部职工队伍的党务理论知识,教育引导职工队伍强化遵守党章、党纪的自觉性,提升党员干部职工队伍的整体素质,推动机关党支部党建工作的深入开展。

张燕燕


公司党委“绣党旗 颂党恩

为庆祝中国共产党成立95周年,进一步推进“两学一做”学习教育活动的深入开展,激发公司全体党员爱岗敬业、创先争优的热情,充分展示奋发有为、昂扬向上的精神风貌,最终达到凝聚党旗下,共同表真情,绣出时代感,感受先进性的教育效果。 6月2日下午,公司党委在公司二楼会议室举办“绣党旗 颂党恩”志愿者选拔赛,共有20余名党员和非党员代表参加比赛。

比赛一开始,几名“绣娘”就亮出了娴熟手法和精湛功底,掀起了比赛现场的高潮。在巧手与针线的配合下,一枚绣花针,一根绣花线,不停地在眼前穿梭……刺绣看似简单,但是针法很讲究,一针叠着一针,一针连着一针,一针套着一针,几乎没有间隙。有的选手是第一次做刺绣,拿起绣花针都不知该如何下针,“绣娘”们手把手地指导她们刺绣要领,示范针法,用浅显的语言讲解十字绣技巧,让大家渐渐摸到了“门道”。在活动现场,“万花丛中一点绿”三名男选手显得格外醒目,平时干粗活、重活的手拿起绣花针,也丝毫不逊色。他们说,虽然十字绣是女性擅长的手艺活,但这次绣党旗活动很有意义,能为党的生日献上一份礼物,再难也要试试,一针一线绣党旗,表露对党的真情实感。2个小时后,大家陆续完成了自己的作品。最后,经评比,选拔出了四名刺绣高手进行党旗的刺绣工作,党旗绣制完成后,将被用于纪念建党95周年的党日活动中。

“绣党旗、颂党恩”活动是继“传承磁州文化 争做合格党员”主题党日活动之后,公司党委进一步推进“两学一做”学习教育的深入开展,是激发公司全体党员爱岗敬业,凝聚企业团结力量,展现党员良好风貌的有力抓手。活动结束后,大家纷纷表示,让党员们在浓厚的学习教育氛围中增强了荣誉感、使命感和责任感,更加坚定了听党的话、跟党走的信念,使党旗常飘不衰,党徽闪耀不息,党章条款铭记于心。并贯穿到今后工作中,要像绣党旗那样,一针一线,一步一个脚印,踏踏实实做事,勤勤恳恳工作,为金隅冀南建材基地跨越发展发挥先锋模范作用。

江晓波

公司开展“呵护眼睛 从小做起”义诊活动

少年强,则国强。关爱儿童视力健康是我们大家共同的职责。伴随着人民生活水平的提高,特别是现在手机和平板电脑的普及,孩子眼睛收到辐射的影响越发严重,儿童近视的发病率逐年上升。关爱未成年人视力健康,刻不容缓。

为充分体现企业对员工及员工子女的关心和爱护,呼吁家长关注儿童视力、关注孩子健康,6月25日上午,公司团委联合河北省国际旅行卫生保健中心在滨河社区委员会举行“呵护眼睛,从小做起”视力义诊活动,共为50余名职工子女进行了测视力、辨色力、眼位、外眼、眼底初筛等眼睛健康检查。

在义诊现场,医护人员耐心地为每名小朋友检查,与职工面对面交谈,倾听他们的陈述,解答他们的疑惑。并通过做游戏的方式,引导儿童要健康用眼,预防近视,让职工树立健康用眼理念,关注儿童视力、关注孩子健康。医护人员热情、周到的服务深受现场职工的欢迎。义诊结束后,职工纷纷感慨到,“这次义诊活动,医护人员贴心服务让我们感动,企业对职工子女的关怀真是暖人心啊!”

江晓波

读书


你们有多久没有静下心来读书了?先不回答这个问题,看看短文吧!

近日,一名印度工程师所写《令人忧虑,不阅读的中国人》红遍网络。全文如下:

我坐在从德国法兰克福飞往上海的飞机上。正是长途飞行中的睡眠时间,机舱已经熄灯,蹑手蹑脚地起身去厕所。座位离厕所比较远,我穿过很多排座位,吃惊的发现,我同时穿过了很多iPad。不睡觉玩iPad的,基本上都是中国人,而且他们基本上都是在打游戏或看电影,没见有人读书。这一幕情景一直停留在我的脑海里。其实在法兰克福机场候机时,我就注意到,德国乘客大部分是一杯咖啡、一份报纸、一本书,或者一台笔记本,安静地阅读或工作。中国乘客中也有阅读和工作的,但不太多。大部分人要么在穿梭购物,要么在大声谈笑和比较价格。

中国是一个有着全世界最悠久阅读传统的国家,但现在的中国人似乎有些不耐烦坐下来安静地读一本书。一次我和一位法国朋友一起在虹桥火车站候车,这位第一次来中国的朋友突然问我:为什么中国人都在打电话或玩手机,没有人看书?我一看,确实如此。人们都在打电话(大声谈话),不打电话就低头发短信、刷微博或打游戏。或喧嚣地忙碌,或孤独地忙碌,唯独缺少一种满足的安宁。在欧洲,火车的速度也许已经没有中国快,火车站的现代化程度也许不再领先,但大部分人还是在阅读中度过等待的时间,即使打电话也是轻声细语的,生怕吵到了身边正宁静地阅读着的乘客………

据报道,中国人年均读书0.7本,与韩国的人均7本,日本的40本,俄罗斯的55本相比,中国人的阅读量少得可怜。也许媒体报道的统计数据并不准确,但我们从日常生活的一些现象中,凭直觉也可以感受到中国人是越来越不喜欢看书。

反观我们呢?我们金隅企业每个混凝土站或水泥厂或其他的分公司试问哪一个没有阅读室、活动室呢?可是我们大多数人平时都在干嘛?现在基本是人手一部手机,每天下班就是刷微博、微信,在要不就是聊天、打游戏、甚至喝酒!对!不可否认有时候工作压力很大。可是我们的身体呢?每天难道都要浑浑噩噩的度过吗?答案是否定的!

以我们鸡泽金隅站的试验室主任来说,我本人很敬佩他,他也是从一名实验员慢慢学起到现在做到了试验室主任的位置。包括现在我都经常看到他独自坐在阅读室翻看一些资料书籍,尤其是每次外加剂进厂的时候他总是眉头紧锁,我们做完外加剂的检验工作心情会很放松。可他却总是在去资料室、阅览室翻看一些资料。有一次我问他怎么检验完了还不放心,他的回答却让我如梦方醒,他说:我对混凝土很了解但我对外加剂的配比却很不放心,所以我需要去通过看书来学习这些知识。学习是一辈子的事情。不是一时的兴起。我们从小就知道:书中自有黄金屋、书中自有颜如玉、书中自有千锺粟、可是为什么我们要临渊羡鱼呢?

作为一名金隅人我呼吁:让我们的阅览室和图书都充分的利用起来吧!读书是一个终身学习的过程,通过读书我们可以收获专业的技能知识、开阔视野、提高自我的层次。我们为什么不呢?

王亚宏


平凡的岗位 闪光的检修人

实现人生价值,永无止境的追求自我完善,在平凡的岗位上怎样才能实现自己的人生价值呢?相信很多人在思考过,也在追求,但有些人也感到困惑迷茫。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我想,如果每个人都能在平凡的岗位上实现自己的人生价值,那么,这些无数个普通就会成就非常,无数个平凡就会成就伟大。

一生之中,每个人都以自己特有的方式感受着生活的丰富多彩,把握属于自己的每一分钟,争取每一次机会,将自己的才华在工作中充分展现,。今天我所将的只是普普通通的一群人,他们没有惊天动地的壮举,也没有辉煌的业绩,他们只是为生产保驾护航,为设备完好运转而默默无闻地奋战在检修战场上,他们,就是机电分厂维修师傅们。

下面就让我用一次平凡的检修说说我心目中的维修师傅们

由于5#生料动态选粉机叶轮叶片磨损严重,导致下料不均与,给生产带来巨大隐患,但又正值销售旺季,在既不影响生产也保证更换叶轮的抢修双重压力下,仅仅依靠生料库中的料来支撑窑运转也就50多小时,这考验着机电分厂维修工段的每一位师傅,更牵动着公司领导的心。平常更换选粉机叶轮需要90个小时,这次要在46小时内完成可想而知。由于时间紧,任务重,机电分厂维修师傅没有退缩,他们提前制定检修方案,计划周密,集思广益,充分准备,争取和时间赛跑,把不利因素降到最低,绝不能因为时间和质量原因把窑逼停,而影响产量。

检修开始了,他们整装待发奔向检修阵地,快,清灰,拆螺丝、吊壳体……,吊车师傅,起钩,多少吨,8吨半……从对讲机传出声音,壳体总共才8吨,为什么吊不起来啊??是不是还有地方抗劲,只见有一名师傅从观察门钻进选粉机里,确认没有什么连接的地方了,大家正在着急地想办法,这是怎么回事?突然一名起重师傅拿出两个顶机就去顶壳体,边用顶机顶边喊吊车师傅起钩,最终壳体缓缓地吊了起来……

吊叶轮,顶轴、回装……一步步工作有条不紊地开展着,大家心往一处想,劲往一处使,最终仅仅用时36小时就完成这次检修任务,比原计划又提前了12小时。

平凡的工作有心酸,有疲惫,更有执着的心,当看着选粉机在经过我们检修后又正常运转后,每个人心中有说不出地喜悦,朋友们,让我们在建设金隅冀南建材基地的宏伟目标下,挽起肩膀,在平凡的岗位上,勤勤恳恳,勇担责任,凭借一股不服输的爱岗精神,靠敬业超越平凡。

机电分厂维修工段在5#生料选粉机检修中充分发扬金隅“八个特别”人文精神,他们敢学,敢拼,赶超,不怕苦,不怕累,不怕脏,时刻以主人翁精神面貌迎接挑战。

一分耕耘,一份收获,在我们企业壮大的今天,有许多不能忘怀的昨日值得铭记,那一幕幕激动人心的奋斗画面,那一张张充满汗水疲惫的笑脸,记载着企业成长的历史,诉说着心中无限的热爱,让我们共同奋斗,为早日建成金隅冀南建材基地的宏伟目标而为之奋斗。

尚世伟

学习的团队 创新的团队


一个成功的团队,总是有好多的良好习惯在支撑着,尤其重要的一个方面就是坚持不断学习,提高自身素质,培养复合型人才。

苏丹项目部在历程7年的奋斗中,按照公司的部署和要求,对员工外语能力的要求一如既往,常抓不懈。随着公司海外业务的发展,越来越多的职工走出国门,成为国际事业者。工作在国外,语言交流是海外发展必备的手段,离开了沟通交流,很多技术强、经验丰富的我方员工的能力得不到有效发挥,可能最终将一事无成,最好也是事倍功半,很难表现出公司在水泥行业的优势,这对于打造公司海外事业始终是个隐患。

自去年以来,为了在全部职工中培养学习阿拉伯语的气氛,根据公司指示,项目部决定,每逢多年过节,在开展文体娱乐活动的同时,阿拉伯语竞赛成为一个参赛项目,并将该奖项奖金设为最高。此举是对全员学习阿语的一种外在激励和鞭策,有助于打造国际复合型人才,让广大员工真正融入国际,融入本土。同时,通过仔细筛选,将水泥生产和日常生活相关的阿语词汇汇总成册,给每位机长和值班长人手一份,要求必须学会,定期要测试。目前凡是涉及到和苏丹当地职工交流的岗位,人人都能简单交流,尤其是三位值班长,阿语功夫更为见长,基本上和生产有关的事情,都可以沟通交流。此举不但提高了工作效率,也改变了我们在业主心目中的形象。

对于管理人员,由于和业主人员交流的范围更广,语言功夫显得更为重要。项目部根据公司的总体要求,结合现场的实际情况,开展了多样的学习英语渠道,其中最有效和最有力的一个方法,就是管理人员不论是工人出身还是学生出身,早班会必须全程用英语汇报。这一个方法的推广,极大地提高了管理人员的学习效率。大家在感到压力的同时,一致认为这样对于提高口语、听力有极大的帮助。可以预见,一个语言过关的海外团队正在成长!

刘涵

胸怀大业 运筹帷幄


包装分厂刘洪生书记凭着对公司的一片赤诚、热爱之情以及深厚的工作阅历,在今年三月份经过各方信息的收集和车流的分析、研判,及时召开分厂管理人员工作动员会,阐述市场未来走势,做好迎接水泥大量出厂的准备工作,会上要求各级管理人员在各尽其责保证所管理设备完好的情况下,对承担散装水泥出厂重任的新线装车提供最大程度的支持,提前动手从各工段抽调部分生产骨干充实到汽散装车,利用短暂的时间熟悉岗位设备性能,做好迎接考验的准备。

事实证明,刘书记对形势的分析是正确的,随着一天天车流的增加,看着装车库周围停满的车辆和依次排队到厂外的散装罐车,我们的职工按照预定计划,四个装车口由一名装车工人操作,同时装车,装车人员眼盯着装车口不敢有任何分神,指挥车辆的扩音器不断的响起,打灰人员不停的库上库下的跑动、改库、量库、对讲机里不停的传来配合指令,看着一辆辆装满水泥的车辆加足油门的驶离,大家的心情得到了莫大的满足。

4月份出厂水泥317685.6吨,这是经过包装分厂全体兄弟们共同辛苦、努力的结果,也是建厂以来单月最高纪录。

工作只有深入、没有结束!刘洪生书记抓住人心振奋的时机,每天深入岗位一线,解决生产中存在的问题,提升职工士气,号召大家用饱满的热情迎接下一轮的严峻考验。

进入五月份车流更是有增无减,我们这时面对的困难更加艰巨,设备经过连续高强度的运转,随机故障逐渐出现,更严重的是库空造成入库水泥将库壁结挂的水泥块冲下,使下料口堵塞严重,看着排队等候的司机们那一双双焦急的眼神,我们的内心更比他们多了一份担忧,我们的职工经过了近两个月超负荷的工作,身心疲惫已接近极限,可是这时候工作量又急剧加大,在不能耽误装车的情况下,要处理突发的设备故障,又要保证出库水泥按照化验室的给库比例出库,岗位职工与调配过来的生产骨干们不停的掏库,刚掏空下灰,没过几分钟又被水泥冲下的大块堵住,紧张的现场少了许多平日的话语,只有对讲机还在发出嘶哑的呼叫,他们身上沾满水泥的工装被汗水湿透,有的人顶不住沾满水泥汗湿的工装对皮肤的强烈烧灼,一个班下来他们需要更换两三套被汗水浸透的衣服,时间就是在这样每天反复的艰苦工作中一天天流走。

306588吨这是五月份的水泥出厂,这个数字是包装分厂的兄弟们用汗水换来的,虽然没有四月份多,但它里面包含了许多包装人默默无闻的艰辛付出。包装人仅在短短的两个月就完成了水泥出厂624273.6吨创纪录的可喜成绩。

当每天夜深人静时,包装的设备工艺讨论微信群内,为新线弟兄点赞的提示音不断响起来,群内的好友为新线超长时间运行的设备,提示巡检重点部位出谋划策时,我的双眼被难以名状的泪水打湿,我情不自禁的对刘书记的胸有成竹,谋划大略的气势所钦佩,如没有提前的准备工作,我们可能会被扑面而来的车流击垮,销售旺季因我们而流逝,我们就成了公司发展路上的绊脚石,可是没有,因为我们准备好了!我为有这样的领导和敢打硬仗的弟兄而自豪!

刘涵

第一次报案


6月12日这天我下班回家,还没有换鞋子,妈妈就急切的说,咋现在才回来?我说这还不到7点呢,平时不都是差不多这个点么。这是妈妈拿了个手机对我说,上午到狗市上去,捡了个手机,也不知道是谁的,一直打我也不会接,你给看看是谁的,给人家。

我看看了看,是华为Plus 6,还挺新的。我之前丢过手机知道丢手机者的心情。我就安慰妈妈放心吧,我会帮你找到失主的。仔细一看移动的卡已经注销了,还有一个联通卡,由于手机有密码。

我忽然想到了110,但是心里还是有些忐忑。毕竟也是第一次报警。“喂,峰峰矿区110,请问您有什么事要报警吗?”哦,是这样的,我捡到手机有密码保护却不知道号码是多少,您能帮我看一下来电号码么?“好的,您记一下,156****7336。”谢谢您,麻烦了,“不客气,再见”。手机带在身上我寸步不离,万一失主打这个联通号我就可以接了。可是再也没有人打这个号了。

第二天一早,我请了假,去寻找失主。我想昨天才报的挂失,于是就到移动营业厅询问,看有没有谁昨天挂失手机号的,有没有留下资料什么的,无果;我想到不是还有一个联通号么,我说明来意让业务员查了一个这个号码的情况,只得到一个结果,事主姓李,手机欠费,想查通讯记录,得知只能事主本人,那身份证差;我想让技术人员帮我解锁,这样我就可以看到通讯记录了,却无奈解锁后,短信,通话记录什么的都没有了。这最后的希望也破灭了。跑了个遍,都11点多了怎么办呢?我忽然想到刑警队工作的我媳妇的外甥。他建议我到彭城派出所报案。这是已经12点多了,我到了那里,年轻的马警官接待了我。说明来由及寻找过程,我回家了。刚到家,妈妈就说,怎么样,找到了?我说放心吧,很快就找到了。

突然,我接到了马警官的电话,手机找到了。我真是欣喜万分。到了那里失主拿出100元给我,被我谢绝了,毕竟我也没有损失什么。这社会不需要一定要得到物资奖励什么的,只要懂得感恩,有一颗知恩图报的心,设身处地为别人想一下,那么就会变成美好的人间。

王会敏


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